Dirut Pelindo III Dorong Perusahaan Ciptakan Talenta Berkualitas

Suara.com - PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) atau Pelindo III kembali menorehkan prestasi dengan meraih penghargaan. Penghargaan diperoleh karena Pelindo III dinilai sebagai salah satu perusahaan terbaik yang mampu menciptakan kader pimpinan dari dalam perusahaan tahun 2020.

Penghargaan diserahkan secara daring dalam acara yang bertajuk Indonesia Best Companies In Creating Leaders From Within 2020: Digital Leaders and New Ways of Developing Talent.

Direktur Utama Pelindo III U Saefudin Noer mengatakan, bahwa penghargaan tersebut sejalan dengan visi kepemimpinannya yaitu memberikan kesempatan seluasnya kepada para talenta untuk memberikan prestasi terbaik.

"Atasan tidak perlu merasa tersaingi dengan kehebatan anggota timnya. Sebaliknya, harus bersyukur bahwa tim yang kuat dan berbakat adalah tangga bagi sukses lebih tinggi," kata U Saefudin Noer dalam keterangannya, Rabu (9/12/2020).

Secara prinsip dan visi, menurutnya, yang terpenting adalah memberikan kesempatan seluasnya kepada para talenta untuk bisa memberikan prestasi terbaiknya kepada perusahaan dan negara. Dia pun bersyukur, karena memiliki tim yang kuat dan berbakat.

"Kami memberikan kesempatan kepada jajaran manajemen madya di Pelindo III yang berprestasi, amanah, mampu menunjukkan kompetensi dan loyal menjadi Direksi dan Komisaris di anak dan cucu perusahaan. Selain meningkatkan motivasi ternyata kinerja anak dan cucu perusahaan juga meningkat di tangan kader-kader internal terbaik Pelindo III," ucap Saefudin Noer.

Ia pun menambahkan bahwa beberapa talenta dari Pelindo III juga memperoleh kesempatan dan dipercaya menjadi Direksi pada BUMN lain.

“Ini membuat program pergerakan talenta-talent mobility program antar BUMN dapat terlaksana," ujar Saefudin.

Dalam kesempatan itu, U Saefudin Noer juga menyebut bahwa penghargaan itu merupakan bentuk apresiasi dari luar perusahaan untuk Pelindo III.

Baca Juga: Erick Thohir Bongkar Susunan Direksi Pelindo III

Kesuksesan Pelindo III dalam menciptakan kader pimpinan perusahaan, terwujud dalam komposisi Direksi yang saat ini menjabat. Lima Direksi Pelindo III berasal dari pegawai yang berkarir di perusahaan. Para Direksi tersebut diangkat bersama Direktur Utama pada tanggal 18 Juni 2020.

Pelindo III juga dinilai sukses dalam mengimplementasikan teknologi informasi untuk mempermudah pengelolaan pegawai. Dengan implementasi teknologi, pegawai perusahaan dimudahkan dalam bekerja yang pada akhirnya hal tersebut dapat meningkatkan produktivitas.

“Kepemimpinan teknologi, menjadi cara kami dalam mengelola perusahaan yang sudah kami inisiasi sejak beberapa tahun lalu. Sekarang, manfaatnya sangat terasa di tengah pandemi Covid-19,” lanjut Saefudin Noer.

Penghargaan diperoleh Pelindo III setelah melalui serangkaian penilaian oleh dewan juri. Setidaknya, ada 5 aspek penilaian meliputi Vision, Mission and Framework (15 persen), Leadership Development Program (20 persen), Program Implementation and Execution (20 persen), Leader Born From Within (30 persen), dan Business Impact (15 persen).

Dewan juri yang terlibat dalam proses penilaian yaitu Amir Abdul Rachman (Former President Commisioner MNC Land), Elia Massa Manik (Former CEO Pertamina), Josef Bataona (Former HR Director Unilever), Irham Dirmy (Wakil Komisi Aparatur Sipil Negara), dan Susanna Hartawan (Managing Director NBO Indonesia).