Kapan Saat Yang Tepat Ajukan Kenaikan Gaji? Perhatikan Hal-hal Berikut Ini

Suara.com - Sangat wajar bagi karyawan berpengalaman untuk meminta naik gaji. Namun, saat yang tepat minta naik gaji antara pekerja dan pemberi kerja juga harus diperhitungkan. Pasalnya jika pengajuan dilakukan di saat yang tidak tepat, kecemasan baru dapat timbul di antara kedua belah pihak. 

Naik gaji memang pantas diperjuangkan , apalagi jika karyawan merasa yakin akan berkembang di perusahaan tersebut. Lagipula, pimpinan mungkin tidak tahu bahwa Anda tidak puas dengan gaji sampai ada yang angkat bicara. 

Bolehkan Minta Naik Gaji?

Di dunia profesional sangat wajar untuk membicarakan gaji. Beberapa pemberi kerja mungkin melakukan tinjauan tahunan atau triwulanan dengan karyawan. Jika Anda memiliki satu datang, pimpinan mungkin sudah berharap untuk membahas kompensasi.

Akhir tahun anggaran bisa menjadi pilihan lain. Tahun fiskal adalah periode 12 bulan yang digunakan perusahaan untuk tujuan penganggaran dan pelaporan pajak. Pada penutupan periode tersebut (akhir Januari adalah hal yang biasa), pemberi kerja kemungkinan akan membuat rencana perekrutan dan kompensasi untuk tahun berikutnya.

Jika Anda melihat bahwa salah satu peluang ini akan datang, catat di kalender. Ini akan memberi langkah awal dalam merencanakan percakapan dengan manajer Anda.

Saat yang Tepat Minta Naik Gaji

Tidak ada aturan keras dan cepat tentang waktu terbaik hari atau minggu untuk meminta kenaikan gaji. Pada akhirnya, setelah Anda memutuskan bahwa saat yang tepat untuk minta naik gaji bergantung pada kebiasaan dan pola pribadi manajer Anda. 

Selama beberapa hari ke depan, perhatikan saat manajer Anda dalam keadaan paling tenang dan paling puas. Atau renungkan kembali saat-saat Anda memiliki interaksi yang sangat positif dengan mereka. 

Baca Juga: Google Tak Lagi Wajibkan Karyawan Vaksin Covid-19

Anda mungkin memperhatikan bahwa manajer Anda sering kelelahan di pagi hari dan lebih bahagia setelah makan siang. Dalam hal ini, pastikan untuk meminta pertemuan sekitar pukul dua atau tiga sore. Anda mungkin juga memperhatikan bahwa manajer terganggu dan pergi lebih awal pada hari Jumat. 

Atau mungkin manajer mengunci diri di kantornya untuk mengelola kelebihan kotak masuk pada hari Senin. Apa pun kekhasan pribadinya, Anda harus bertanya pada hari ketika mereka biasanya memiliki lebih banyak waktu untuk mempertimbangkan permintaan.