Apa Tugas Komisaris di Perusahaan? Aspri Raffi Ahmad hingga Aktivis Muda Bisa Duduk di Posisi Ini

Suara.com - Sejumlah nama komisaris belakangan cukup disorot karena rekam jejaknya. Contohnya Mufli Budi Ananda yang selama ini dikenal sebagai asisten pribadi Raffi Ahmad, kini ia menjabat komisaris PT Krakatau Posco.

Kemudian ada pula nama Ginka Febriyanti Ginting yang ditunjuk sebagai Komisaris PT Pertamina Retail (Pertare), anak usaha PT Pertamina (Persero) yang bergerak di sektor ritel energi.

Penunjukan Ginka menjadi komisaris menarik perhatian karena ia tercatat masih berusia 28 tahun pada 2026 dan pernah dituding menjadi koordinator demo bayaran.

Terlepas dari kabar tersebut, sebenarnya apa tugas komisaris di sebuah perusahaan?

Tugas seorang komisaris di dalam struktur perusahaan sering kali disalahpahami hanya sebagai jabatan formalitas semata.

Idealnya, posisi ini memegang peranan krusial dalam menjaga kelangsungan bisnis dan memastikan tata kelola perusahaan berjalan dengan baik.

Secara umum, dewan komisaris ditunjuk langsung oleh para pemegang saham melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS).

Fungsi utama mereka bukanlah mengeksekusi operasional harian perusahaan, melainkan memberikan pengawasan terhadap kebijakan yang diambil oleh direksi.

Selain melakukan pengawasan, komisaris juga wajib memberikan nasihat strategis agar perusahaan tidak salah langkah dalam mengambil keputusan besar.

Baca Juga: Siapa Ginka Febriyanti yang Kini jadi Komisaris Pertamina Retail

Berikut adalah rincian tugas penting komisaris di perusahaan yang wajib dipahami oleh para profesional.

1. Melakukan Pengawasan Terhadap Kebijakan Direksi

Komisaris memiliki tanggung jawab utama untuk memantau setiap kebijakan yang dijalankan oleh jajaran direksi.

Pengawasan ini dilakukan secara berkala demi memastikan bahwa pengelolaan perusahaan telah sesuai dengan Anggaran Dasar.

2. Memberikan Nasihat Strategis untuk Pertumbuhan Bisnis

Selain mengawasi, seorang komisaris harus aktif memberikan arahan dan saran dalam perencanaan jangka panjang perusahaan.