Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Menarik Agar Langsung Diterima

Suara.com - memperkenalkan diri Anda secara pribadi selama melamar pekerjaan. Lantas, bagaimana caranya agar perusahaan dan manajer perekrutan tertarik untuk menerima Anda? Berikut ini cara membuat surat lamaran kerja yang menarik agar Anda diterima.

Perlu diketahui, surat lamaran tidak seperti resume. Surat lamaran ini memungkinkan Anda untuk memperkenalkan diri kepada manajer perekrutan, memberikan konteks untuk pencapaian dan kualifikasi Anda, dan menjelaskan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan. Ada cara membuat surat lamaran kerja yang perlu Anda perhatikan.

Nah, agar manajer perekrutan tertarik dengan surat lamaran Anda, berikut ini cara membuat surat lamaran kerja yang menarik melansir dari berbagai sumber.

Cara Membuat Lamaran Kerja yang Menarik

1. Tekankan keterampilan dan kemampuan

Surat lamaran adalah kesempatan Anda untuk mempromosikan diri Anda sebagai kandidat yang sangat baik untuk posisi pekerjaan yang ditawarkan. Sertakan contoh spesifik situasi di mana Anda menerapkan pengalaman, kemampuan, dan keterampilan Anda untuk memberi manfaat bagi perusahaan.

2. Dibuat ringkas

Meskipun mungkin Anda tergoda untuk memasukkan banyak informasi secara rinci tentang diri Anda, namun penting untuk membuatnya sscara ringkas.

Jika manajer perekrutan mendapatkan surat beberapa halaman, mungkin mereka tidak memiliki banyak waktu luang untuk membacanya. Surat yang ringkas lebih menarik dan mudah untuk diatur.

Baca Juga: 4 Syarat Perpanjang SIM Lengkap, Plus Langkah-Langkah Menambah Masa Berlaku via Aplikasi

3. Koreksi surat

Karena surat lamaran berfungsi menggambarkan diri Anda secara personal dan memiliki kesan baik, tentunya anda ingin memastikan surat tersebut sepositif mungkin.

Oleh karena itu, pastikan surat yang Anda buat tidak memiliki kesalahan, baik dari segi tata bahasa maupun ejaan untuk menghindari kesan pertama yang berpotensi negatif.

4. Tinjau kata kunci daftar pekerjaan

Sebagian besar lowongan pekerjaan akan mencakup keterampilan dan kemampuan tertentu yang diinginkan oleh manajer perekrutan dan supervisor untuk dimiliki pelamar. Menyertakan kata kunci ini dalam surat lamaran Anda membantu menunjukkan kepada orang yang mengulasnya bahwa Anda cocok untuk peran tertentu tersebut.

5. Kirim surat untuk setiap posisi yang Anda lamar