HR Path Hadirkan NUBO, Solusi HRIS Berbasis SAP SuccessFactors untuk UKM

Suara.com - HR Path menghadirkan solusi SDM berbasis metodologi baru untuk usaha kecil dan menengah, yakni  NUBO.

Menggunakan NUBO, mengembangkan bisnis UKM dengan mengelola seluruh rangkaian proses dari rekrutmen karyawan hingga ension, dapat lebih cepat, hemat biaya, dan efisien.

Dikemas dengan pendekatan praktik terbaik SDM, pengoptimalan untuk karyawan, dan layanan mandiri manajer, NUBO menghilangkan entri manual dan proses administrasi yang tidak efisien.

Untuk dapat memperluas dan meningkatkan daya saing, UKM memerlukan solusi sistem yang dapat mengintegrasikan proses bisnis.

Saat ini, tidak banyak sistem ERP SDM yang dapat menangani kebutuhan bisnis yang sedang berkembang.

Beberapa masalah kritis yang dihadapi UKM untuk dapat menerapkan sistem ERP antara lain keterbatasan dana dan kemampuan organisasi untuk teknologi informasi.

“NUBO dari HR Path membantu mempersiapkan human capital UKM dengan baik, membuat UKM naik kelas menjadi perusahaan enterprise," ujar Andi Wibisono, Regional Manager & Director HR Path Indonesia, melalui keterangan resminya, Jumat (25/2/2022).

Menurutnya, Human Capital Management (HCM) penting sebab bisnis tumbuh karena orang, bukan karena mesin.

NUBO membantu departemen SDM mengenali potensi strategis yang mereka miliki untuk secara positif meningkatkan nilai dan hasil usaha.

Implementasi NUBO pertama kali berhasil dilakukan oleh HR Path di Indonesia dengan AEON Credit Service Indonesia.

Baca Juga: Pemerintah Targetkan Digitalisasi 30 Juta UMKM di Tahun 2023

NUBO akan diselesaikan dalam waktu 4 – 8 minggu per modul, dimana beberapa modul berjalan secara paralel.

HR Path memahami bahwa banyak UKM mungkin tidak memiliki bandwidth untuk memiliki sistem seperti itu.

Tetapi dengan NUBO, UKM dapat memiliki dan menerapkan SuccessFactors dengan harga yang terjangkau.

“Pendekatan best practices memungkinkan time-to-value NUBO lebih pendek. Yang biasanya adopsi membutuhkan waktu rata-rata 4 bulan menjadi hanya modelling 4 pekan. HR Path mengubah modellingnya untuk UKM dengan waktu yang lebih pendek dan harga yang lebih terjangkau,” jelas Andi Wibisono.

Ide dasar NUBO adalah agar UKM memiliki sistem ERP SDM yang tumbuh bersama dimana UKM dapat memodifikasi dan menyesuaikan sistem sejak awal implementasi.

Dengan NUBO, UKM memiliki pendekatan modular yang memungkinkan mereka memulai dari mana saja dan pergi ke mana saja.

“Dengan NUBO, HR Path ingin menyampaikan bahwa solusi ini tidak hanya milik perusahaan enterprise dengan blueprint besar seperti risk mitigation dan sebagainya UKM juga sudah layak menerapkannya dan biayanya tidak mahal,” tutup Andi Wibisono.