Suara.com - Program penghargaan bergengsi HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards tahun 2021 di Indonesia telah selesai digelar dan 46 perusahaan terbaik di Indonesia memperoleh penghargaan di ajang ini.
Penghargaan ini merupakan sebuah program pengakuan bagi organisasi sebagai tempat kerja terbaik di wilayah Asia yang diukur melalui berbagai kriteria penting.
Kriteria tersebut mencakup keunggulan perusahaan dalam pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari keterlibatan karyawan, peluang pembelajaran & pengembangan, kompensasi & tunjangan, hingga keunggulan tempat kerja.
Selama masa pandemi ini, perusahaan menunjukkan empati dan kepedulian terhadap karyawannya juga menjadi salah satu faktor kunci. Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan-perusahaan terbaik di seluruh Asia yang memiliki praktik-praktik pengelolalan sumber daya manusia tersebut dan komitmen dalam menciptakan budaya perusahaan yang positif.
Para pemenang penghargaan telah melalui beberapa tahap yang cukup ketat. Dimulai dari proses screening administrasi, survei terhadap karyawan menggunakan Total Engagement Assessment Model (TAEM), proses audit, dan presentasi di hadapan para dewan juri kredibel dari berbagai bidang.
BAT Indonesia menjadi salah satu peraih penghargaan tersebut. Perusahaan dengan basis manufaktur di Malang ini kembali memperoleh penghargaan sebagai Best Companies to Work for in Asia, serta menjadi salah satu dari 3 perusahaan peraih Golden Award.
“Saya bangga dan berterima kasih kepada semua karyawan atas pencapaian hebat ini. Bagi kami, penghargaan 5 tahun berturut-turut ini merupakan bukti nyata kerja keras semua pihak dalam perusahaan untuk terus berinovasi, belajar, dan beradaptasi untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang positif untuk bertumbuh," kata Widyo Rulyantoko, Direktur HR & Inclusion BAT Indonesia dalam keterangannya, Rabu (15/9/2021).
Golden Award diberikan kepada perusahaan yang berhasil mempertahankan posisi bergengsi ini selama minimal 5 tahun berturut.
Pencapaian ini merupakan tonggak sejarah bagi BAT Indonesia dan merupakan bukti komitmen perusahaan untuk menciptakan budaya kerja yang positif di perusahaan dan mendukung pengembangan talenta-talenta lokal Indonesia.
Baca Juga: Hadir di Papua, Alfamart Class Cetak Lulusan SMK Siap Kerja
"Sebagai perusahaan multinasional, kami berkomitmen untuk mengembangkan talenta-talenta lokal dan menjadi pemimpin perubahan untuk menciptakan Masa Depan yang Lebih Baik (A Better Tomorrow).” pungkasnya.
Tag
Berita Terkait
Terpopuler
- 4 Pompa Air Kedalaman 20 Meter ke Atas, Hemat Listrik dan Tekanan Air Stabil
- Gaji di Bawah Rp 8 Juta Kini Masuk Kategori Berpenghasilan Rendah
- Mahasiswa UBK Tuntut Pengurus BEM Mundur usai Diduga Terima Suap dari Wapres Gibran
- Bedak Marcks Tabur untuk Usia Berapa? Ini Penjelasan dan 3 Pilihan Variannya
- 3 Pompa Air Otomatis untuk Sumur Dalam, Air Deras dan Mesin Awet
Pilihan
-
Pelarian Berakhir! Taufik Hidayat Penyekap dan Penyiksa Pacar 3 Tahun Ditangkap di Bandung Raya
-
UBK Nonaktifkan Ketua BEM FH dari Jabatan Usai Mengaku Terima Suap Rp20 Juta dari Oknum Polisi
-
Sisi Gelap 'Operasi Penertiban Sawit' Satgas PKH dan Tentara di Tesso Nilo
-
Pertama Kali Dalam Sejarah Piala Dunia! Badai Petir Hentikan Prancis vs Irak
-
Anak Mantan Bupati Sleman, Raudi Akmal Jadi Tersangka Korupsi Dana Hibah Pariwisata
Terkini
-
Purbaya Klaim Kemenkeu Belum Berencana Punya Saham BEI Meski Diizinkan UU P2SK
-
Purbaya Ngotot Tambah Layer Cukai untuk Legalisasi Rokok Ilegal
-
Bunga Kredit PNM Mekaar Turun Jadi 8 Persen, OJK Mendadak Beri Peringatan
-
Evaluasi MBG, Luhut Soroti Pelaksanaan Serentak
-
Purbaya Respons Isu Tarik Dana SAL Milik Pemerintah dari Perbankan
-
Pemerintah Siapkan Rp815 Miliar untuk Program Kompor Listrik, Upayakan Tidak Impor
-
Rute Lengkap KRL, TransJakarta dan Mikrotrans Menuju ke JIS
-
Daftar Saham yang Meroket di Tengah Koreksi IHSG Sesi I
-
Gas Mahal Picu PHK 55 Ribu Buruh, ESDM: Industri yang Mana Dulu!
-
IHSG Ambrol Nyaris ke Level 5.900, TPIA Jadi Beban