Lowongan Kerja KAI Properti untuk 11 Posisi: Tersedia untuk Semua Jurusan

1. Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?

2. Kualifikasi mana yang kamu miliki?

3. Berapa tahun pengalaman anda sebagai staff ?

Sementara itu, syarat untuk masing-masing lowongan adalah sebagai berikut.

1. Staff Bidang Konstruksi Jalan Rel dan Jembatan

- Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Teknik Sipil

- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi jalan rel dan jembatan

- Memiliki sertifikasi kompetensi kerja Minimal level 7 (cth. Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll)

- Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek

Baca Juga: Lowongan Kerja Kemenko PM September 2025: dari Videografer sampai Social Media Specialist

- Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad; dan

- Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

2. Staff Bidang Konstruksi Gedung

- Minimal pendidikan S1D.IV jurusan Arsitektur/Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin/Teknik Perpipaan/Manajemen Proyek Konstruksi

- Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Konstruksi Gedung, Ahli Muda Elektrikal Konstruksi Bangunan Gedung, dll)

- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi gedung

- Memilikipengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek

- MenguasaiMs Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad

- Mampuberkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab

3. Staff Bidang Properti

- Minimal pendidikan S1/D.IV Arsitek/Teknik Sipil/Teknik Elektro;

- Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Perawatan Bangunan Gedung, dll) ;

- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang properti;

- Memilikipengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;

- MenguasaiMs Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad; dan

- Mampuberkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

4. Staff Bidang Supply Chain Management

- Minimialpendidikan S1/D.IV Teknik Sipil/Teknik Industri;

- Menguasai MS Office, MS Projects, SAP/ETABS;

- Memahami jenis material konstruksi dan spesifikasi teknisnya, serta sumber pemasok yang andal;

- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang supply chain management;

- Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) minimal level 7 (cth. Manajer Logistik Proyek, Ahli Muda Bidang Keahlian Manajemen Konstruksi, dll) menjadi nilai plus;

- Memahami perhitungan Struktur, RAB & RAP;

- Memahami dinamika proyek konstruksi, seperti kebutuhan material; dan

- Menguasai perencanaan transportasi, jadwal pengiriman, dan pengelolaan inventaris untuk memastikan material tiba tepat waktu dan sesuai anggaran.

5. Staff Bidang Keuangan

- Minimal Pendidikan S1/D.IV jurusan Perpajakan/Akuntansi/Manajemen Keuangan;

- Mengerti dan paham akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan;

- Menguasai Ms Office dan SAP;

- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan;

- Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;

- Mampuberkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;

- Diutamakan memiliki sertifikasi Brevet atau Manajemen Risiko: dan

- Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Auditor.

6. Staff Bidang Human Capital

- Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia/Hukum;

- Mengerti dan paham proses administrasi kepegawaian (endtoend);

- Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran kebutuhan di bidang sumber daya manusia;

- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang human capital;

- Mampu menyusun rekrutmen dan pelatihan pegawai;

- Memiliki pengetahuan tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21;

- Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan;

- Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab; dan

- Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang human capital.

7. Staff Bidang Pengembangan Bisnis

- Minimal pendidikan S1/D.IV Manajemen/Teknik Industri;

- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan atau konsultan properti;

- Menguasai Autocad;

- Memahami analisis keuangan dasar, seperti return on investment (ROI), net present value (NPV), dan break-even analysis;

- Mampu menyusun estimasi biaya yang akurat untuk proyek konstruksi, termasuk material, tenaga kerja, peralatan, dan biaya tidak langsung, dengan fokus pada profitabilitas;

- Mampu menganalisis peluang bisnis dan mengevaluasi risiko;

- Mahir bernegosiasi dengan klien atau mitra; dan

- Memahami regulasi.

8. Staff Bidang Safety, Health & Environment

- Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Kesehatan Masyarakat/ Keselamatan dan Kesehatan Kerja;

- Memiliki sertifikasi Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Konstruksi (AK3 Konstruksi);

- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang SHE;

- Mampu melakukan Job Safety Analysis (JSA) atau Hazard Identification, Risk Assessment, and Control (HIRAC) untuk mengidentifikasi risiko dan memperkirakan biaya mitigasi;

- Memiliki pengetahuan dasar tentang proses konstruksi, seperti pekerjaan struktur, mekanikal, atau elektrikal;

- Mampu berkomunikasi dengan tim proyek, pekerja, dan pemangku kepentingan untuk menjelaskan kebutuhan SHE, serta memberikan pelatihan dasar K3; dan

- Mampu menghitung biaya untuk implementasi program K3 dan lingkungan.

9. Staff Bidang Humas & Protokoler

- Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Ilmu Komunikasi/PublicRelations (Hubungan Masyarakat)/Manajemen;

- Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang Public Relations dan Protokoler minimal 2 tahun;

- Memiliki kemampuan membangun dan menjaga hubungan dengan pemangku kepentingan, seperti masyarakat sekitar proyek, instansi pemerintah, klien, dan media;

- Memiliki kemampuan mengorganisir acara resmi, seperti groundbreaking, peresmian proyek, kunjungan, atau rapat dengan instansi pemerintah, termasuk menyusun rundown, logistik, dan tata cara protokoler;

- Mahir menyusun siaran pers, laporan, presentasi, atau materi komunikasi untuk keperluan humas, seperti laporan CSR (Corporate Social Responsibility) atau publikasi Perusahaan;

- Memahami pengelolaan media sosial, pembuatan konten, atau strategi komunikasi digital untuk mempromosikan proyek atau menangani isu publik; dan

- Pemahaman dasar tentang proses konstruksi.

10. Staff Bidang Perawatan Jalan Rel dan Jembatan

- Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Teknik Sipil;

- Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Bidang Keahlian Manajemen Konstruksi, Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll);

- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang jalan rel dan Jembatan;

- Memilikipengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;

- MenguasaiMs Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad;dan

- Mampuberkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.

11. Staff Bidang Marketing

- Minimal pendidikan S1 Semua Jurusan;

- Memiliki pengalaman di bidang marketing;

- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing;

- Memahami tren pasar, data pelanggan dan strategi pemasaran;

- Mampu membangun dan menjaga hubungan dengan pelanggan dan mitra;

- Inovatif dalam membuat strategi dan kampanye pemasaran; dan

- Memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang sesuai.

Kontributor : Nadia Lutfiana Mawarni