- Pemerintah Kabupaten Bekasi menyelenggarakan Job Fair Virtual 2026 di Cikarang pada 27 hingga 28 Oktober 2026.
- Kegiatan tersebut menawarkan 1.313 lowongan pekerjaan dari 45 perusahaan untuk membantu mengurangi angka pengangguran lokal.
- Bupati Bekasi berharap kegiatan kolaboratif ini mampu menghasilkan penyerapan tenaga kerja nyata bagi warga setempat.
Suara.com - Bingung mencari pekerjaan dan belum juga mendapat panggilan dari perusahaan yang dilamar? Jangan buru-buru menyerah. Ada berbagai cara yang bisa dicoba untuk menemukan peluang kerja, salah satunya dengan mengikuti job fair yang menghadirkan banyak perusahaan dalam satu kegiatan.
Kesempatan ini bisa dimanfaatkan masyarakat melalui Job Fair Virtual Kabupaten Bekasi 2026. Digelar pada 27–28 Oktober 2026 di Jababeka Golf and Country Club, Cikarang, kegiatan ini menyediakan 1.313 lowongan pekerjaan dari 45 perusahaan.
Pilihan posisi yang ditawarkan cukup beragam, mulai dari pekerjaan formal untuk lulusan SMA, SMK hingga sarjana. Tak hanya itu, tersedia pula peluang di sektor nonformal yang bisa menjadi alternatif bagi masyarakat dengan latar belakang pendidikan berbeda.
Bupati Bekasi dr. Asep Surya Atmaja mengatakan, kegiatan ini menjadi salah satu upaya pemerintah daerah untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga baru.
“Alhamdulillah, hari ini kita membuka lowongan kerja dengan jumlah 1.313 posisi dari 45 perusahaan. Ini cukup lumayan, dan ditambah lagi dengan peluang di sektor nonformal,” ujarnya dalam pernyataannya.
Menurut Asep, peluang kerja di Kabupaten Bekasi masih sangat potensial. Terlebih, wilayah tersebut memiliki sekitar 9.200 perusahaan yang diharapkan bisa ikut membuka kesempatan bagi masyarakat setempat.
“Keinginan saya, jangan hanya 45 perusahaan. Masih banyak sekali perusahaan yang belum bergabung. Kalau satu perusahaan saja bisa menyerap sepuluh orang, tentu ini sudah menjadi langkah yang baik untuk mengurangi angka pengangguran,” katanya.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi, Ida Farida, menjelaskan bahwa job fair ini merupakan hasil kolaborasi pemerintah daerah dengan pengelola kawasan industri dan perusahaan yang menjadi tenant.
“Konsepnya adalah kolaborasi antara pemerintah daerah dengan para pengelola kawasan, kemudian juga mengundang para tenant. Yang terdaftar tadi baru 45 perusahaan, tetapi sebenarnya daftar tunggunya masih banyak. Selama dua hari ini, kesempatan juga terus berkembang, termasuk membuka peluang di sektor nonformal,” bebernya.
Ida menyebutkan, salah satu tantangan yang dihadapi pencari kerja adalah persyaratan usia dari sejumlah perusahaan. Karena itu, sektor nonformal juga didorong agar masyarakat memiliki lebih banyak pilihan untuk mendapatkan penghasilan.
Ke depannya, Disnaker Kabupaten Bekasi berencana memperluas kegiatan serupa ke kawasan industri lainnya. Sebelumnya, job fair juga telah digelar di kawasan MM2100.
Asep berharap kegiatan ini tidak hanya ramai saat pembukaan, tetapi benar-benar menghasilkan penyerapan tenaga kerja bagi masyarakat lokal.
“Jangan sampai hanya seremonial. Kita ingin benar-benar ada tindak lanjut dan penyerapan tenaga kerja. Nanti akan kita komunikasikan dengan Dinas Ketenagakerjaan untuk melihat seberapa banyak warga Kabupaten Bekasi yang berhasil mendapatkan pekerjaan,” tegasnya.
Sementara itu, Ida mengajak masyarakat untuk tidak hanya mengandalkan lowongan pekerjaan, tetapi juga memanfaatkan program pelatihan, pemagangan hingga kewirausahaan untuk menambah keterampilan.
“Saya mengajak seluruh warga masyarakat Kabupaten Bekasi untuk memanfaatkan kesempatan ini. Silakan akses lowongan pekerjaan dan kirimkan lamaran. Jangan pernah berputus asa. Jika ada program pelatihan, baik yang didanai APBN maupun APBD Provinsi, ikuti dengan sebaik-baiknya sampai selesai," ujarnya.