Suara.com -
Banyak cara yang bisa dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan produktifitas dan kreatifitas pegawai, jika diterapkan dengan benar hal-hal tersebut bisa membuat pegawai Anda lebih bahagia dan loyal di perusahaan. Yang perlu diperhatikan adalah sebagai pimpinan Anda bertanggung jawab untuk memperhatikan dan menentukan dinamika yang terjadi di perusahaan.
Untuk itu 5 kiat sukses berikut ini bisa Anda lakukan untuk membuat pegawai Anda memberikan kontribusi yang lebih di tempat kerja.
1. Waktu yang fleksibel
Menurut studi yang telah dilakukan terkait dengan perusahaan usaha kecil menengah, perusahaan rintisan hingga perusahaan kelas menengah, menjadi hal yang penting untuk menerapkan jam kerja yang fleksibel untuk pegawai. Yang perlu diingat adalah pegawai Anda membutuhkan waktu serta transportasi berbeda untuk bisa mencapai tempat kerja, hal tersebut bisa membuat frustasi jika perusahaan menerapkan jam kerja yang terlalu ketat. Dengan memberikan keleluasaan waktu terkait jam kerja, pegawai Anda akan lebih bahagia dan bersemangat menghabiskan waktu di tempat kerja tanpa harus merasa tertekan dengan peraturan serta jam kerja yang ada, tentunya disesuaikan dengan kesepakatan antara pegawai dengan manajemen perusahaan.
2. Waktu istirahat
Sesibuk apa pun pekerjaan, seberapa penting tengat waktu pekerjaan harus diselesaikan ketika waktunya istirahat pastikan Anda sebagai pimpinan untuk memberikan waktu yang cukup dan mengingatkan pegawai untuk beristirahat. Jangan hiraukan pentingnya waktu istirahat dan break-time untuk pegawai, hal ini penting untuk membangkitkan kembali semangat kerja serta menyegarkan pikiran. Semua pekerjaan akan bisa diselelsaikan dengan mudah pada waktunya jika pegawai Anda memiliki cukup waktu istirahat saat di tempat kerja.
Tag
Terpopuler
- Link Download Gratis Ebook PDF Buku Broken Strings, Memoar Pilu Karya Aurelie Moeremans
- Biodata dan Agama DJ Patricia Schuldtz yang Resmi Jadi Menantu Tommy Soeharto
- Kronologi Pernikahan Aurelie Moeremans dan Roby Tremonti Tak Direstui Orang Tua
- 5 Sepatu Jalan Lokal Terbaik Buat Si Kaki Lebar Usia 45 Tahun, Berjalan Nyaman Tanpa Nyeri
- DPUPKP Catat 47 Hektare Kawasan Kumuh di Kota Jogja, Mayoritas di Bantaran Sungai
Pilihan
-
Mengapa Purbaya Tidak Pernah Kritik Program MBG?
-
Kuburan atau Tambang Emas? Menyingkap Fenomena Saham Gocap di Bursa Indonesia
-
Nama Orang Meninggal Dicatut, Warga Bongkar Kejanggalan Izin Tanah Uruk di Sambeng Magelang
-
Di Reshuffle Prabowo, Orang Terkaya Dunia Ini Justru Pinang Sri Mulyani untuk Jabatan Strategis
-
Akun RHB Sekuritas Milik Wadirut Dijebol, Ada Transaksi Janggal 3,6 Juta Saham BOBA
Terkini
-
Bos Danantara Pamer Hasil Transformasi Total BUMN, Valuasi TLKM Naik Jadi Rp 115 T
-
Akhirnya IHSG Tembus Level 9.000, Apa Pemicunya?
-
PLTP Lumut Balai Unit 3 Dieksekusi, Mulai Beroperasi pada 2030
-
IPC Terminal Petikemas Bukukan Kinerja 3,6 Juta TEUs Sepanjang 2025
-
Rupiah Bangkit ke Rp16.865 Per Dolar AS, Putus Tren Pelemahan Berturut-turut
-
Ancaman Krisis Iklim, Menko Airlangga Ungkap Produksi Padi Sempat Anjlok 4 Juta Ton
-
Mengapa Proyek Monorel Jakarta Gagal Terbangun?
-
KLH Akan Gugat Perdata 6 Perusahaan Terkait Banjir Sumatera, Kejar Ganti Rugi Triliunan Rupiah
-
Usai Bea Cukai, Purbaya Kini Ancam Pegawai Pajak: Rotasi ke Tempat Terpencil hingga Dirumahkan
-
Mengapa Purbaya Tidak Pernah Kritik Program MBG?