5 Kesalahan Terbesar Seorang Pekerja

Banyak hal yang mempengaruhi performa kera Anda dikantor, beberapa kesalahan tersebut bisa menyebabkan Anda kehilangan pekerjaan. Jika Anda ingin mempertahankan pekerjaan dan terhindar dari pemecatan coba perhatikan kesalahan terbesar yang kerap dilakukan oleh pegawai kantor saat bekerja.

1. Performa buruk

Beberapa pekerjaan yang Anda lakukan kerap dikoreksi oleh atasan, jika hal ini terus terjadi bisa menimbulkan penilaian yang buruk atas performa Anda sebagai pegawai. Perhatikan hasil dari tugas yang dibebakan kepada Anda dengan baik, dan lakukan pengecekan sebelum Anda menyelesaikannya. 

2. Tidak mampu menyelesaikan tugas sederhana

Beberapa tugas kecil yang dibebankan kepada Anda kerap tidak memuaskan atasan, hal-hal seperti mengirimkan format email hingga cara menerima telepon yang baik. Atasan pada umumnya berharap Anda sebagai pegawai bisa melakukan hal-hal tersebut sesuai dengan keinginan mereka, jika hal-hal kecil saja tidak bisa diselesaikan dengan sempurna, tentunya akan sulit meyakinkan atasan Anda untuk memberikan Anda tanggung jawab yang lebih besar.

3. Gagal mengejar tenggat waktu

Manajemen waktu menjadi hal yang paling krusial pada saat menyelesaikan pekerjaan. Ketika menyelesaikan suatu pekerjaan, Anda dituntut untuk mampu menyelesaikan tepat waktu dan memenuhi tengat waktu. Belajarlah untuk bisa memprioritaskan pekerjaan Anda dan delegasikan tugas-tugas tertentu dengan rekan kerja.

4. Tidak bisa bekerja dengan tim

Adalah menjadi hal yang penting jika Anda mampu bekerjasama dengan rekan kerja lainnya, dalah tugas tertentu perusahaan biasanya menugaskan beberapa project dalam satu tim. Untuk itu dibutuhkan kecocokan satu sama lainnya dengan rekan kerja Anda dalam tim yang sama. Intinya adalah jika Anda tidak cocokw dengan atau tidak menyukai rekan kerja satu tim, upayakan untuk bersikap profesional dan selesaikan tugas yang ada.

5. Menolak menyelesaikan pekerjaan

Perusahaan kadang kerap memberikan tantangan kepada pegawainya untuk menyelesaikan tugas tertentu, jika Anda merasa tidak sanggup atau enggan untuk mengerjakannya akan berakibat buruk kepada penilaian atasan Anda. Cobalah untuk menerima tugas dari atasan dan kerjakan semampu Anda, utarakan kendala yang diterima ketika Anda mengalami kesulitan saat proses.