Suara.com - Ketika Anda ingin meningkatkan karier, Anda perlu mengetahui beberapa cara ampuh untuk mendapatkan promosi dari atasan. Anda belum bisa menaikan karir Anda dengan hanya sekadar bekerja keras, tetapi juga membutuhkan sikap yang sesuai untuk terlihat menonjol di lingkungan kerja.
Berikut ini lima sikap yang Anda perlukan:
1.Efisien
Berusahalah agar menjadi pekerja paling efisien dalam tim. Efisien di sini artinya Anda mampu bekerja secara efektif dengan waktu dan usaha yang lebih sedikit. Ketika Anda bekerja efektif, maka Anda memproduksi hasil yang sesuai dengan keinginan. Saat bekerja secara efisien, Anda dapat bekerja lebih cepat dengan usaha secukupnya. Ini juga menunjukkan Anda kompeten dan mampu mengatur waktu dengan baik.
2.Lebih awal
Apakah Anda tahu bahwa orang yang datang lebih awal ke kantor merupakan sikap yang membuat Anda menonjol di kantor? Pada kenyataannya, iya, terutama untuk mereka yang memiliki jam kerja fleksibel. Saat punya jam kerja fleksibel, orang cenderung meremehkan soal waktu dan sering datang terlambat. Padahal dengan datang lebih awal, Anda bisa lebih produktif bekerja.
3.Antusias
Perasaan antusias terkadang cenderung lenyap saat Anda sudah cukup lama berada di kantor, apalagi jika harus kerja di hari Senin. Sikap antuasias sebenarnya tergantung pada pikiran Anda sendiri. Jadi semakin sering Anda mengatakan, “Pekerjaan ini sangat membosankan” atau apa pun alasannya, hal itu malah memperburuk keadaan. Sikap malas-malasan Anda akan terlihat dalam setiap hal yang Anda kerjakan. Karena itu, mulailah tanam sikap antusias dalam mengerjakan tugas apa pun.
4.Mudah bekerja sama
Cara ampuh lainnya yaitu mudah bekerja sama. Mempunyai sikap seorang anggota tim yang selalu siap membantu dan berkompromi adalah sikap yang membuat siapapun akan senang bekerjasama dengan Anda. Tidak ada orang yang suka bekerja dengan orang yang suka mengeluh. Jika Anda memiliki sikap yang menyenangkan, Anda pun akan terlihat menonjol di kantor karena semua orang menyukai Anda.
5.Keunggulan
Sikap ke lima ini mungkin hal penting yang Anda perlukan di tempat kerja, sikap yang satu ini mungkin akan memberikan Anda sedikit tekanan. Untuk bisa menonjol di kantor, Anda harus bisa lebih unggul dibanding rekan kerja yang lain. Anda harus bisa melebihi ekspektasi atasan dan memberikan hasil pekerjaan yang maksimal. Tak ada salahnya memberi usaha lebih jika Anda ingin menonjol di mata atasan.
| Published by laruno.com |
Tag
Terpopuler
- Mengenal Lisda Cancer, Perwira Tinggi Polri yang Pensiun Tak Lama Usai Jadi Brigjen
- Pelatih FC Twente Usir Mees Hilgers: Saya Tak Berharap Dia Kembali ke Klub!
- PIP Termin II 2026 Kapan Cair? Ini Jadwal Lengkap dan Cara Ceknya agar Dana Tidak Hangus!
- Skenario Timnas Indonesia Jika Imbang atau Kalah dari Vietnam di Piala AFF 2026
- Sunscreen Apa yang Bagus untuk Menghilangkan Flek Hitam di Wajah? Ini 3 Rekomendasi sesuai Review
Pilihan
-
Aktris Sali Irsalina Dianiaya Pacar di Fatmawati, Mata Lebam Hingga Diselamatkan Polantas
-
Dipilih Lewat Seleksi Ketat, Bank Dunia Kembali Tunjuk Sri Mulyani Duduki Jabatan Strategis
-
Pagar Besi di Mal-mal, Benarkah untuk Antisipasi Plot Kerusuhan Agustus?
-
Desa Kecil, Mimpi Mendunia: Ketika Kolaborasi Mengubah Wajah Kemiren
-
Kejagung Geledah Rumah Eks Jampidsus Febrie yang Pernah Dijaga TNI
Terkini
-
Meski Tampil Singkat, Mariano Peralta Ungkap Kesan Debut di Persib Bandung
-
BRI Dukung Kebijakan Dana SAL demi Perkuat Intermediasi Perbankan
-
Transformasi Digital Kampus, BTN & Undip Resmi Luncurkan KTM Co-Branding Bagi 17.000 Mahasiswa Baru
-
Ratusan Ribu USD Disita dari Bandung dan Tangerang Terkait Kasus Suap Pajak Banjarmasin
-
Perbedaan Eye Serum dan Eye Cream, Mana yang Lebih Bagus?
-
SMGR Hidupkan Lagi Semen Kujang, Bidik Kuasai Pasar Jawa Barat
-
Pemerintah Buka Peluang Perpanjang Penempatan Dana SAL, BRI Sambut Positif
-
Polrestabes Bandung Sita 176.970 Butir Obat Keras Ilegal, 68 Tersangka Ditangkap
-
Likuiditas Menguat, BRI Perluas Penyaluran Kredit Berkualitas ke Sektor Produktif
-
Gugat Praperadilan, Tim Hukum Febrie Adriansyah Soroti Cacat Prosedur dan Dobel Penetapan Tersangka