Ingin Kerja di Paragon? Ini Deretan Fasilitas Mewah Karyawan Wardah

Suara.com - Sosok 'ratu skincare', Nurhayati Subakat tengah menjadi topik perbincangan. Ia dinilai berhasil membawa perusahaan rintisannya, PT Paragon Technology and Innovation (Paragon Corp) menuju puncak kesuksesan.

Disebutkan oleh Nurhayati bahwa Paragon Corp didirikan pada tahun 1985 lalu. Salah satu brand yang paling dikenal dan menjadi kesukaan banyak orang adalah Wardah. Di mana produk-produknya yang dijamin halal.

Atas dasar itu, informasi soal fasilitas yang bisa diperoleh jika menjadi karyawan di perusahaan tersebut ikut menuai sorotan. Adapun berikut beberapa keuntungan yang dapat diterima ketika bekerja di Paragon.

Beasiswa hingga Umrah

Paragon Corp diketahui mencari tenaga kerja dari berbagai kampus ternama. Mereka merekrut calon karyawannya melalui program Paragon One Stop Hiring (POSH) dan Paragon Leader Development Program (PLDP).

Para mahasiswa yang diterima untuk mengikuti program tersebut akan diberikan pelatihan agar mengetahui seperti apa dunia kerja. Soal gaji dan fasilitas lain di Paragon Corp, sempat terungkap beberapa waktu lalu.

Melansir berbagai situs ketenagakerjaan, gaji untuk level magang mencapai Rp1,5 juta hingga Rp3,25 juta. Lalu, karyawan dan yang mengikuti program Management Training (MT) digaji sebesar Rp3,5 juta sampai Rp7 juta.

Dalam program MT, ada pula fasilitas lain, seperti jaminan kesehatan, asuransi, insentif lemburan, produk gratis, laptop, hingga mobil. Semuanya ini juga turut diberikan kepada karyawan yang memiliki jabatan tinggi.

Sementara soal gaji, karyawan dengan jabatan tinggi seperti Supervisor atau Team Leader akan menerima Rp4 juta sampai Rp10 juta. Kemudian, manager dan setaranya bisa digaji sebesar Rp8 juta hingga Rp14 juta.

Baca Juga: Cerita Nurhayati Subakat Pendiri PT Paragon yang Tak Pernah Flexing Kekayaan: Tergerak oleh Ceramah Buya Hamka

Paragon Corp juga memberikan program umrah gratis bagi karyawan yang telah bekerja lebih dari 7 tahun. Setiap tahunnya, mereka akan memberangkatkan ratusan karyawan ke Tanah Suci secara cuma-cuma.

Fasilitas lain yang bisa diterima adalah beasiswa untuk anak-anak para karyawan. Lalu, ada pula mess, program beauty school bagi beauty advisor yang meliputi pelatihan merias, entrepreneurship, hingga public speaking.

Selain itu, ada kebijakan untuk beauty advisor yang diperbolehkan untuk menikah dan hamil selama bekerja. Dengan banyak keuntungan tersebut, tak sedikit yang menjadikan Paragon Corp sebagai perusahaan idaman.

Nurhayati pada tahun 2018 silam pernah mengungkap kunci sukses Paragon Corp. Ia mengatakan jika bisnis ingin berhasil, harus menganggap karyawan seperti keluarga sendiri. Jangan jadikan mereka hanya sebagai pencari keuntungan, namun tidak diberikan timbal balik.

“Kunci sukses yang diterapkan oleh Paragon untuk menjadi perusahaan terdepan dan berkembang pesat secara terus menerus dalam dengan menerapkan sistem bahwa karyawan merupakan keluarga," kata Nurhayati Subakat saat itu.

Kontributor : Xandra Junia Indriasti