WARI Awarding, Apresiasi Karyawan PT Wahanaartha Ritelindo

Suara.com - PT Wahanaartha Ritelindo atau PT WARI adalah bagian dari lini bisnis otomotif yang berada di bawah naungan Wahana Artha Group (WAG), bersama-sama antara lain dengan PT Wahana Makmur Sejati, main dealer sepeda motor Honda Jakarta Tangerang.

PT WARI bergerak di bidang retail, termasuk penjualan unit sepeda motor Honda, suku cadang (Honda Genuine Parts), sampai layanan after sales Astra Honda Authorized Service Station (AHASS).

Dikutip dari rilis resmi PT Wahana Makmur Sejati sebagaimana diterima Suara.com, PT Wahanaartha Ritelindo menggelar WARI Awarding di Royal Ballroom, The Springs Club Gading Serpong, Tangerang, Banten pada Rabu (17/1/2024).

Budi Setiawan, Direktur PT WARI menyatakan bahwa WARI Awarding rutin digelar setiap tahun, mulai 2020. Tahun ini menjadi gelaran yang kelima.

“WARI Awarding adalah bentuk rasa syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas pencapaian WARI yang luar biasa pada 2023 dan sebagai ajang apresiasi terhadap karyawan yang sudah memberikan performance terbaik sepanjang tahun lalu,” jelas Budi Setiawan, Direktur PT WARI.

Tahun ini, WARI Awarding bertajuk “Ready to Adapt and Change” dan menjadi wujud apresiasi WARI terhadap pencapaian gemilang karyawan sepanjang 2023.

Penganugerahan ini dibagi menjadi 19 kategori, yang mencakup seluruh jabatan di empat level, yaitu frontline, back office staff, leader, dan branch.

“Jadi, ada penghargaan untuk individu dan cabang. Kategori penghargaan tertinggi adalah Best of The Best Branch atau Cabang Terbaik,” kata Budi Setiawan.

“Menjadi suatu kebanggaan bagi kami, sebagai group authorized dealer motor Honda dengan 37 jaringan dealer dan AHASS yang tersebar di empat pulau seluruh Indonesia, untuk selalu menjaga konsistensi dan semangat dalam memberikan layanan terbaik, menginformasikan produk-produk Honda dan layanan purnajual kepada masyarakat,” tambahnya.

Baca Juga: AHASS Jakarta-Tangerang Servis Jutaan Motor Sepanjang 2023

Ia berharap, WARI Awarding dapat menjadi motivasi bagi karyawan-karyawan lainnya untuk semakin meningkatkan kinerjanya dengan menaikkan standar level kerjanya menjadi yang terbaik.