Pegawai Bank Indonesia Tewas Bunuh Diri, Intip Besaran Gaji yang Diterima

Research fellow atau asisten peneliti sering terlibat dalam menyiapkan laporan penelitian, manuskrip untuk jurnal ilmiah, dan presentasi di konferensi. Dengan jabatan itu, gaji yang didapatkan berkisar Rp 80 juta hingga Rp 111 juta per tahun.

Manajer

Jabatan manajer di Bank Indonesia juga memiliki gaji yang cukup besar. Diperkirakan mendapatkan gaji mencapai Rp 288 juta hingga Rp 539 juta.

Gubernur

Jabatan Gubernur BI memiliki gaji yang cukup besar. Kisaran yang didapatkan yakni Rp 200 juta - Rp 250 juta per bulan.

Deputi Gubernur Senior

Untuk level Deputi Gubernur Senior bisa mendapatkan gaji mencapai Rp 150 juta - Rp 200 juta per bulan.

Deputi Gubernur

Lalu, untuk jabatan Deputi Gubernur bisa menerima penghasilan hingga Rp 100 juta - Rp 150 juta per bulan.

Baca Juga: Pegawai Bank Indonesia Bunuh Diri Diduga karena Tekanan dan Beban Kerja, Posisi Asisten Manager

Direktur Eksekutif

Sedangkan, jabatan Direktur Eksekutif bisa mencapai Rp 60 juta - Rp 100 juta per bulan.

Kepala Departemen

Untuk kepala Departemen bisa mencapai gajinya Rp 40 juta - Rp 60 juta per bulan.

Deputi Direktur/Manajer Senior

Sementara itu, Deputi Direktur atau Manajemen Senior bisa mencapai Rp 30 juta - Rp 40 juta per bulan

Sementara itu, Ada dua jenis gaji yang bisa didapatkan karyawan Bank Indonesia di setiap bulan dan setiap tahun. Untuk insentif setiap bulan, karyawan bisa mendapatkan jika mereka memiliki keterampilan yang baik dan memenuhi target untuk bulan itu. Jumlahnya berbeda-beda dan tidak sama untuk setiap karyawan, jadi tidak bisa dibandingkan.

Lalu, beberapa karyawan BI meliput ada bonus profit, sama seperti bonus cuti, bonus ini juga hanya setahun sekali. Persentase gaji, bonus, dan tunjangan berbeda untuk setiap tingkat jabatan tetapi juga untuk status karyawan.

Untuk tunjangan yang bisa dicapai karyawan tentu ada tunjangan kesehatan, jabatan, dan cuti. Tunjangan kesehatan termasuk karyawan dan pasangan dan anak-anaknya.

Semakin tinggi posisi, tentunya semakin tinggi persentase gaji, tunjangan, dan bonus. Serta posisi karyawan, kontrak dan masih mendapatkan rasio bonus dan bonus yang berbeda. Tunjangan di atas disesuaikan dengan jabatan dan jabatan fungsional. Untuk tunjangan jabatan fungsional biasanya ada perhitungan tersendiri dan dalam bentuk uang.