Syarat Kerja di RANS Entertainment, Heboh Isu Banyak Karyawan Resign meski Gaji Fantastis

Suara.com - Nama RANS Entertainment tengah menjadi sorotan publik. Belakangan, beredar kabar karyawan RANS memilih resign atau mengundurkan diri karena beban kerja yang berat.

Padahal perusahaan milik pasangan selebriti Raffi Ahmad dan Nagita Slavina itu dikenal royal dengan gaji dan fasilitas yang fantastis.

Lantas apa saja persyaratan untuk menjadi pegawai RANS Entertainment? Mungkinkan beban kerja di sana begitu berat hingga gaji selangit pun tak cukup menahannya? Simak penjelasan berikut ini.

Isu Beratnya Beban Kerja di RANS Entertainment

Kabar yang beredar di berbagai platform media sosial menyebutkan bahwa alasan utama di balik gelombang resign pegawai RANS Entertainment adalah beban kerja yang sangat tinggi.

Beberapa unggahan bahkan mengklaim jam kerja di sana bisa mencapai 10 jam atau lebih per hari, mulai dari pukul 07.00 hingga 21.00 WIB.

Tentu saja, hal ini menimbulkan pro dan kontra. Sebagian warganet memahami bahwa industri entertainment dan media digital memang dikenal memiliki ritme kerja yang cepat, menuntut fleksibilitas, dan seringkali melampaui jam kantor standar.

Apalagi di perusahaan sebesar RANS yang menaungi berbagai unit bisnis mulai dari RANS Music, RANS Sport, hingga RANS Animation Studio.

Namun banyak juga yang menilai bahwa keseimbangan kerja dan hidup (work-life balance) tetap menjadi faktor krusial, terlepas dari besaran gaji yang diterima.

Persyaratan Kerja di RANS Entertainment

Menjadi bagian dari tim "Sultan Andara" ini jelas memerlukan kualifikasi khusus. Meskipun persyaratan spesifik sangat bergantung pada posisi yang dilamar, RANS Entertainment secara umum mencari individu dengan profil sebagai berikut.

Baca Juga: Berapa Gaji Karyawan RANS? Heboh Curhatan Karyawan Banyak Resign, Beban Kerja Jadi Alasan

Persyaratan Umum dan Non-Teknis yang Krusial

RANS Entertainment sangat menghargai passion dan kreativitas. Karyawan diharapkan memiliki semangat tinggi di dunia media digital dan mampu menghasilkan ide-ide segar (out of the box).

• Komunikasi & Kerja Tim: Kemampuan komunikasi yang sangat baik dan kolaborasi tim yang solid adalah wajib, mengingat sifat industri ini yang dinamis.
• Organisasi & Fleksibilitas: Kandidat harus memiliki keterampilan organisasi yang kuat, manajemen waktu yang baik, dan mampu beradaptasi cepat (fleksibel) dengan perubahan yang mendadak.
• Portofolio: Melampirkan portofolio yang relevan sangat disarankan, terutama untuk posisi kreatif, sebagai bukti kemampuan nyata.

Kualifikasi Pendidikan dan Keterampilan Teknis

Kualifikasi pendidikan disesuaikan dengan kebutuhan posisi, mulai dari minimal SMA/SMK untuk posisi tertentu (misalnya Host Live Stream) hingga jenjang S1 untuk posisi yang lebih spesifik seperti di bidang Akuntansi atau Analisis Data.

• Keterampilan Digital: Keahlian teknis sangat bervariasi. Misalnya, seorang Video Editor Intern wajib familiar dengan software seperti Adobe Premiere dan After Effect. Sementara itu, Social Media Analyst perlu memiliki pemahaman mendalam tentang tools analytics dan interpretasi data.
• Posisi Spesifik: Untuk peran seperti Tax Supervisor (setara), dibutuhkan pendidikan minimal S1 Akuntansi/Perpajakan dengan pengalaman minimal 1-2 tahun dan penguasaan mendalam terhadap jurnal akuntansi, laporan keuangan, serta regulasi perpajakan yang berlaku.

Gaji Fantastis dan Fasilitas Mewah RANS Entertainment

Tantangan kerja yang berat sebanding dengan kompensasi yang ditawarkan. RANS Entertainment dikenal sangat memanjakan karyawannya, yang bahkan sering dijuluki sebagai PNS (Pegawai Nagita Slavina). Fasilitas dan benefit yang diberikan jauh di atas standar rata-rata perusahaan media antara lain:

• Gaji dan Bonus Menggiurkan: Gaji pokok karyawan RANS Entertainment dikabarkan berada di kisaran Rp7 juta hingga Rp8 juta per bulan, bahkan angka ini belum termasuk bonus yang konon bisa mencapai 3 sampai 5 kali lipat gaji pokok.
• Liburan ke Luar Negeri: Raffi dan Nagita seringkali memboyong karyawannya untuk liburan mewah ke luar negeri (seperti keliling Eropa), sebuah benefit yang jarang ditawarkan perusahaan lain.
• Fasilitas Kantor Premium: Karyawan mendapatkan fasilitas terbaik di kantor, mulai dari laptop mewah hingga lingkungan kerja yang nyaman.
• Dukungan Kepemilikan Aset: Beberapa karyawan bahkan dikabarkan mendapat mobil gratis atau diizinkan mencicil mobil melalui kantor. Selain itu, kolaborasi Raffi dengan perusahaan furnitur juga memungkinkan karyawan mendapatkan perabotan rumah tangga mewah senilai miliaran rupiah.

Kontributor : Trias Rohmadoni