Jadwal Libur dan WFA Lebaran 2026 untuk Pekerja Pemerintah dan Swasta

Suara.com - Kabar baik bagi pegawai, khususnya yang berada di lingkup negeri atau pemerintah. Pasalnya, pemerintah telah menetapkan jadwal libur, bahkan kelonggaran work from anywhere (WFA) untuk Lebaran 2026. Aturan ini juga ditujukan bagi pekerja swasta yang harusnya sudah mulai diterapkan sejak menyambut Ramadan.

Kebijakan tersebut tertuang dalam Surat Edaran Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 2 Tahun 2026 tentang Penyesuaian Pelaksanaan Tugas Kedinasan bagi ASN di lingkungan instansi pemerintah selama periode libur nasional dan cuti bersama Hari Suci Nyepi serta Hari Raya Idulfitri 1447 Hijriah.

Berdasarkan informasi dari laman resmi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, skema work from anywhere (WFA) ini tidak menambah jatah hari libur. Pelaksanaannya tetap dihitung sebagai hari kerja, hanya saja dilakukan secara fleksibel.

Tujuannya agar penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik tetap berjalan optimal selama masa cuti bersama dan libur nasional. Selain itu, kebijakan ini juga diharapkan dapat mendukung kelancaran arus mudik masyarakat.

Jadwal WFA pegawai negeri dan swasta

Mengutip dari situs Kemnaker, kebijakan ini bertujuan untuk mengantisipasi lonjakan mobilitas masyarakat jelang dan pasca Idul Fitri. Ini jadwal WFA Lebaran 2026 untuk pekerja/buruh/pegawai swasta.

• Senin, 16 Maret 2026
• Selasa, 17 Maret 2026
• Rabu, 25 Maret 2026
• Kamis, 26 Maret 2026
• Jumat, 27 Maret 2026

Ketentuan teknis pelaksanaan work from anywhere (WFA) bagi pekerja atau buruh nantinya akan diatur lebih lanjut melalui Surat Edaran Kementerian Ketenagakerjaan yang ditujukan kepada para gubernur serta bupati/wali kota di seluruh Indonesia.

Melalui edaran tersebut, kepala daerah diimbau untuk mendorong perusahaan di wilayah masing-masing agar memberi kesempatan kepada pekerja atau buruh menerapkan skema WFA pada tanggal yang telah ditentukan.

Aturan Penerapan WFA Selama Masa Lebaran

Baca Juga: 15 Ide Usaha saat Ramadan, Modal Minim di Bawah 1 Juta

Masih merujuk pada laman resmi Kementerian Ketenagakerjaan, berikut sejumlah poin penting terkait pelaksanaan work from anywhere (WFA) bagi pekerja, buruh, atau pegawai swasta:

• Pelaksanaan WFA dapat dikecualikan untuk sektor tertentu, seperti layanan kesehatan, perhotelan, pusat perbelanjaan, manufaktur, industri makanan dan minuman, serta sektor esensial lain yang berkaitan langsung dengan proses produksi maupun operasional pabrik.
• Pekerja atau buruh yang menjalankan WFA tetap wajib melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagaimana mestinya.
• Pelaksanaan WFA tidak dihitung sebagai cuti tahunan.
• Selama menjalankan WFA, pekerja tetap menerima upah sesuai dengan yang diperoleh saat bekerja di lokasi biasa atau sebagaimana tercantum dalam perjanjian kerja. Selain itu, perusahaan dapat mengatur jam kerja serta mekanisme pengawasan guna memastikan produktivitas tetap terjaga.

Jadwal Libur Lebaran 2026

Berdasarkan Surat Keputusan Bersama (SKB) 3 Menteri tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2026, berikut rincian jadwal libur Hari Raya Idul Fitri 1447 Hijriah:

• Jumat, 20 Maret 2026: Cuti bersama Idul Fitri 1447 Hijriah
• Sabtu, 21 Maret 2026: Idul Fitri 1447 Hijriah
• Minggu, 22 Maret 2026: Idul Fitri 1447 Hijriah
• Senin, 23 Maret 2026: Cuti bersama Idul Fitri 1447 Hijriah
• Selasa, 24 Maret 2026: Cuti bersama Idul Fitri 1447 Hijriah

Karena jadwal Idul Fitri 2026 berdekatan dengan Hari Suci Nyepi, terdapat penyesuaian sehingga masa libur menjadi lebih panjang, yakni:

• Rabu, 18 Maret 2026: Cuti bersama Nyepi
• Kamis, 19 Maret 2026: Hari Suci Nyepi
• Jumat, 20 Maret 2026: Cuti bersama Idul Fitri 1447 Hijriah
• Sabtu, 21 Maret 2026: Idul Fitri 1447 Hijriah
• Minggu, 22 Maret 2026: Idul Fitri 1447 Hijriah
• Senin, 23 Maret 2026: Cuti bersama Idul Fitri 1447 Hijriah
• Selasa, 24 Maret 2026: Cuti bersama Idul Fitri 1447 Hijriah

Demikian informasi mengenai aturan WFA dan liburan selama Ramadan hingga Idlfitri 2026. Khusus bagi pegawai swasta, penting untuk memastikannya lagi ke perusahaan Anda.

Kontributor : Hillary Sekar Pawestri