Riset Terbaru Ungkap Manfaat Sistem Kerja Hybrid bagi Karyawan saat Musim Libur Sekolah

Suara.com - Musim libur sekolah kerap membawa tantangan tersendiri bagi para orang tua pekerja dalam menyeimbangkan rutinitas karier dan keluarga.

Sebuah studi terbaru menemukan bahwa mayoritas orang tua kini lebih memilih bekerja dari lokasi yang dekat dengan tempat tinggal untuk menekan stres pengasuhan anak.

Riset dari International Workplace Group (IWG) mengungkapkan sebanyak 69 persen orang tua merasa tertekan saat mengatur jadwal penitipan anak pada masa liburan.

Kehadiran akses ruang kerja lokal dinilai oleh 78 persen responden sebagai solusi efektif untuk meringankan beban pikiran tersebut.

Tingginya tekanan inflasi global membuat 74 persen orang tua sangat membutuhkan fleksibilitas kerja demi memangkas biaya operasional pengasuhan.

Bahkan, lebih dari seperempat responden memprediksi pengeluaran penitipan anak mereka akan melonjak lebih tinggi pada musim libur tahun ini.

Menurunnya Fleksibilitas Kerja Jadi Kendala Utama

Tahun ini, sekitar 55 persen orang tua menghadapi pengetatan kebijakan kerja fleksibel dari perusahaan tempat mereka bernaung.

Angka tersebut mencatatkan kenaikan signifikan dibandingkan pembatasan serupa yang hanya berada di angka 33 persen pada tahun 2025 lalu.

Baca Juga: Riset Terbaru Ungkap Dampak Teknologi AI Terhadap Pilihan Pekerjaan Gen Z

Kewajiban untuk kembali bekerja dari kantor pusat membuat 26 persen responden merasa ada ketimpangan dalam pembagian tugas pengasuhan anak bersama pasangan.

Kondisi ini pada akhirnya memaksa 27 persen orang tua pekerja untuk semakin bergantung pada bantuan keluarga maupun teman terdekat.

Beban tambahan dari kebijakan kembali ke kantor ini rupanya memberikan dampak psikologis yang lebih berat kepada kelompok ibu pekerja.

Sekitar 75 persen ibu merasakan tekanan ekstra dalam mengelola urusan anak selama libur sekolah, sedikit lebih tinggi dibandingkan ayah yang berada di angka 66 persen.

Strategi Adaptasi Jam Kerja di Musim Liburan

Dinamika rutinitas keluarga selama masa liburan panjang diakui sangat memengaruhi performa profesional dari 75 persen orang tua.