4.000 Lowongan Pekerjaan Bakal Dibuka di Job Fair Disnaker Kota Bandung

PURWASUKA- Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandung bakal menggelar job fair pada 2 sampai 3 November 2022. Rencananya job fair tersebut akan digelar di Festival Citylink, Kota Bandung. 

Rencananya bakal ada 40 perusahaan yang akan membuka stand, dan menyediakan kurang lebih 4.000 lowongan pekerjaan dalam acara job fair kali ini. 

Kepala Disnaker Kota Bandung, Andri Darusman mengatakan, kegiatan job fair tersebut sebagai langkah Pemerintah Kota (Pemkot) Bandung untuk mengurangi tingginya angka pengangguran di Kota Bandung yang tembus sampai 9.000 sampai Maret 2022. 

Termasuk sebagai langkah antisipasi ancaman gelombang PHK yang diprediksikan akan terjadi di 2023, di tengah isu resesi ekonomi global. 

“Di tengah isu resesi yang diprediksi akan banyak PHK terjadi di tahun 2023, Pemkot Bandung tetap optimis dan mengoptimalkan masyarakat usia produktif dengan melakukan kegiatan job fair,” kata dia, Bandung, Kamis, 20 Oktober 2022. 

Ditempat yang sama, Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Disnaker Kota Bandung, Marsana menambahkan, dari job fair yang dalam waktu dekat akan digelar di Kota Bandung. Pihaknya menargetkan sebanyak 50 persen para pelamar bisa diterima oleh para perusahaan. 

Hal ini bercermin dari tahun sebelumnya (2021), kegiatan job fair yang dilakukan Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung mampu menyerap kurang lebih 50 persen tenaga kerja. Padahal standar nasional hanya 40 persen. 

“Kita menargetkan 50 persen pelamar bisa terserap oleh para perusahaan dari job fair kali ini,” tambah dia. 

Ia menambahkan, job fair yang digagas oleh Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung terbuka untuk umum. Untuk semua jenjang pendidikan, mulai dari lulusan SMP, SMK dan SMK. Termasuk untuk kelompok disabilitas, seperti daksa ringan, tuna rungu dan tuna wicara.

Baca Juga: Astrid Uya Kuya Dukung Nathalie Holscher yang Akan Melaporkan Mantan ART-nya ke Polisi

Sementara untuk perusahaan yang paling banyak membuka lowongan pekerjaan kali ini lebih banyak berasal dari sektor ritel, seperti Alfamart, Indomarco dan perusahaan ritel lainnya.

“Saya mengimbau agar para pelamar mempersiapkan beberapa hal untuk bisa direkrut oleh perusahaan. Sebab ada tujuh perusahaan yang siap melakukan wawancara on the spot,” imbau dia. 

“Siapkan portofolio secara lengkap dan berkas-berkasnya. Harus tampil menarik karena ada tujuh perusahaan yang siap melakukan wawancara on the spot di ruang yang telah disediakan," tambah dia. ***