Bisnis / Keuangan
Rabu, 22 Oktober 2025 | 08:31 WIB
Gedung Bank Mandiri. (Dok: Bank Mandiri)
Baca 10 detik
  • Bank Mandiri memperkuat pemberdayaan ekonomi perempuan melalui pembiayaan mikro.

  • Inisiatif ini bagian dari komitmen ESG dan strategi inklusi ekonomi berkelanjutan.

  • Bank Mandiri juga dorong kesetaraan gender di internal dan raih penghargaan ESG

Bank Mandiri juga menjalankan program Mandiri Sahabatku, yang telah memberikan edukasi literasi keuangan kepada lebih dari 21 ribu Pekerja Migran Indonesia (PMI).

Ilustrasi UMKM Kaltim. [Ist]

Mayoritas di antaranya perempuan, agar mampu mengelola keuangan secara mandiri dan berkelanjutan.

Selain itu, Mandiri Sahabat Difabel turut membuka ruang ekonomi bagi perempuan penyandang disabilitas untuk meningkatkan kemandirian dan partisipasi dalam kegiatan ekonomi.

Komitmen terhadap kesetaraan gender juga tercermin di lingkungan internal Bank Mandiri.

Hingga saat ini, 52 persen karyawan Bank Mandiri adalah perempuan, dengan 46 persen di antaranya menduduki posisi manajerial ke atas.

Data ini menegaskan bahwa kesetaraan gender bukan sekadar kebijakan, melainkan bagian dari DNA perusahaan yang terus diimplementasikan secara nyata dalam strategi bisnis dan struktur organisasi.

Atas berbagai inisiatif tersebut, Bank Mandiri baru-baru ini dianugerahi Katadata ESG Awards dalam ajang Sustainability Action for The Future Economy (SAFE) 2025, sebagai bentuk pengakuan terhadap komitmen perseroan dalam memperkuat pilar sosial ESG melalui inklusi, kesetaraan, dan pemberdayaan manusia.

Bagi Bank Mandiri, keberlanjutan sejati tidak hanya berbicara tentang lingkungan, tetapi juga tentang manusia sebagai penggerak utama ekonomi bangsa.

Dengan memperkuat peran perempuan, Bank Mandiri tidak hanya menumbuhkan ekonomi, tetapi juga membangun fondasi bangsa yang lebih tangguh, mandiri, dan berkeadilan.

Baca Juga: Mengubah Daster Jadi Fashion Elegan, UMKM Binaan BRI Findmeera Buktikan Perempuan Bisa Berdaya

Load More