4 Tips Mencegah Pelecehan di Tempat Kerja

Suara.com - Pelecehan seksual tidak memandang waktu dan tempat. Aksi bejat pelaku pelecehan dapat terjadi dimana saja dan kapan saja, entah di jalan, kereta api, pasar ataupun kantor. Sebagai pekerja, anda perlu tahu tips mencegah pelecehan di tempat kerja.

Suasana kantor yang damai dan menyenangkan menjadi salah satu keinginan setiap pekerja. Sebaliknya jika memiliki lingkungan kerja yang tidak mendukung akan dapat mempengaruhi kinerja dalam bekerja. Sehingga pekerjaan yang dilakukan tidak mendapatkan hasil yang maksimal.

Salah satu hal yang membuat lingkungan kerja yang tidak baik adalah pelecehan seksual. Pelecehan seksual kerap kali menjadi salah satu hal yang sering terjadi di tempat kerja. Kebanyakan, tindakan pelecehan seksual dilakukan oleh atasan kepada bawahan atau sesama rekan kerja.

Tindakan pencegahan harus dilakukan oleh setiap perusahaan untuk menghapuskan rantai tindakan pelecehan seksual. Berikut adalah tips mencegah pelecehan seksual di tempat kerja.

1. Melakukan sosialisasi dan edukasi tentang pelecehan seksual

Seorang pengusaha melalui HRD harus melakukan sosialisasi dan edukasi terhadap isu pelecehan seksual bagi setiap karyawan. Hal ini dapat dilakukan melalui memuat informasi, selebaran atau pengumuman mengenai pencegahan pelecehan seksual yang terjadi di tempat kerja.

2. Membuat program pencegahan pelecehan seksual

Perusahaan dapat melakukan sebuah program tentang penanganan pencegahan pelecehan seksual melalui kegiatan orientasi secara langsung kepada karyawan untuk mengenali isu pelecehan seksual. Memberikan pelatihan terhadap karyawan untuk mengenali masalah-masalah yang ada di tempat kerja.

3. Membentuk tim respon terhadap pelecehan seksual

Baca Juga: Jangan Takut! Ini Cara Melaporkan Pelecehan di Tempat Kerja

Pelecehan seksual menjadi salah satu permasalahan serius yang ada di tempat kerja. Oleh karena itu, membentuk tim respon dalam mengorganisir tindakan pencegahan pelecehan seksual harus dilakukan untuk menekan terjadinya pelecehan seksual di tempat kerja. Karyawan dapat melaporkan seluruh permasalahannya melalui tim tersebut.

4. Kebijakan Perusahaan

Perusahaan harus mendorong karyawan untuk melaksanakan tindakan pencegahan pelecehan seksual dan mengambil tindakan disiplin dalam bentuk ketatnya kebijakan perusahaan dalam pelanggaran pelecehan seksual ini. Hal ini untuk membentuk kedisiplinan karyawan dalam isu pelecehan seksual ini.

Demikian tips mencegah pelecehan di tempat kerja. Semoga tidak ada lagi pekerja yang menjadi korban pelecehan seksual di kemudian hari.

Kontributor : Muhammad Zuhdi Hidayat