Suara.com - Direktur RS Medistra, Agung Budisatria menyampaikan permohonan maaf setelah isu diskriminasi dokter berhijab di rumah sakit tersebut viral baru-baru ini. Bahkan, fasilitas kesehatan yang digadang-gadang bertaraf internasional itu disebut berperilaku rasis. Apa saja tanda-tanda rasisme?
Saat ini, menurut Agung, pihak manajemen rumah sakit sedang menangani masalah dugaan diskrimasi yang terjadi saat proses perekrutan karyawan tersebut. Pihaknya mengaku akan mengontrol ketat proses rekrutmen karyawan, dan mengaku sebagai rumah sakit inklusif.
"RS Medistra inklusif dan terbuka bagi siapa saja yang mau bekerja sama untuk menghadirkan layanan kesehatan terbaik bagi masyarakat," ujar Agung melalui keterangannya baru-baru ini.
Adapun dugaan rasisme terhadap dokter berhijab ini muncul, setelah viral surat protes Spesialis Onkologi Dr.dr. Diani Kartini, Sp.B kepada pihak rumah sakit sehingga pilih mengundurkan diri sebagai dokter bedah kanker.
Keputusan ini diambil Dr. Diani setelah asisten dokter dan kerabat yang mendaftar sebagai dokter umum ditanyakan kerelaannya untuk melepas hijab jika diterima bekerja di rumah sakit tersebut.
"Saya sangat menyayangkan jika di zaman sekarang masih ada pertanyaan rasis. Dikatakan RS Medistra berstandar internasional tetapi kenapa masih rasis seperti itu?" demikian diungkapkan Dr. Diani dalam keterangan suratnya.
Rasisme adalah keyakinan atau tindakan yang menganggap satu ras lebih unggul dibanding ras lainnya. Rasisme ini meliputi diskriminasi, prasangka, dan perlakuan tidak adil.
Rasisme bisa berefek buruk karena merusak martabak seseorang, memicu pertengkaran, bahkan cenderung berbuat kekerasan
Berikut ini tanda-tanda rasisme yang perlu diketahui, sehingga kita semua bisa terhindar menjadi pelaku maupun korban:
Baca Juga: Siapa Pemilik RS Medistra? Viral Karena Dugaan Rasis Terhadap Jilbab
1. Perkataan stereotip
Menggeneralisasi seluruh anggota suatu kelompok ras tertentu dengan sifat-sifat negatif yang tidak akurat atau berlebihan. Contoh kalimatnya seperti, 'Semua orang dari suku X malas'.
2. Diskriminasi
Memperlakukan seseorang secara berbeda dan tidak adil berdasarkan rasnya. Sikapnya seperti menolak pakai jasa seseorang karena warna kulit, ras, agama, atau etnis tertentu.
3. Berprasangka
Memiliki pendapat atau perasaan negatif terhadap suatu kelompok ras tanpa dasar yang kuat atau bukti yang cukup. Contohnya bila seseorang membenci suatu kelompok ras karena rumor yang tidak benar.
Berita Terkait
Terpopuler
- 4 Shio yang Menarik Keberuntungan Hari Ini 5 Agustus 2026: Segalanya Berjalan Lancar
- Profil Norman Joesoef, Pengusaha Muda yang Disebut-sebut Bakal Dilantik Jadi Wamenhan RI
- 4 HP Redmi Memori 256 GB dan Kamera Jernih Harga Rp1 Jutaan, Cocok untuk Multitasking
- Bocoran Reshuffle Kabinet Agustus: Norman Joesoef Bakal Dilantik Jadi Wamenhan RI
- Jalan Santai Cocoknya Pakai Sepatu Apa? Ini 6 Produk Lokal yang Nyaman Buat 17 Agustusan
Pilihan
-
Bocoran Reshuffle Kabinet Agustus: Norman Joesoef Bakal Dilantik Jadi Wamenhan RI
-
Aktris Sali Irsalina Dianiaya Pacar di Fatmawati, Mata Lebam Hingga Diselamatkan Polantas
-
Dipilih Lewat Seleksi Ketat, Bank Dunia Kembali Tunjuk Sri Mulyani Duduki Jabatan Strategis
-
Pagar Besi di Mal-mal, Benarkah untuk Antisipasi Plot Kerusuhan Agustus?
-
Desa Kecil, Mimpi Mendunia: Ketika Kolaborasi Mengubah Wajah Kemiren
Terkini
-
Pemeriksaan Perdana Eks Jampidsus Febrie Adriansyah
-
BUMN Nggak Bebas Lagi, Tak Bisa Asal Garap Proyek Hilirisasi
-
Just Like Mona Lisa Rilis PV Perdana, Chika Anzai Isi Suara Karakter Utama
-
Hanya di Bulan Agustus! Servis Motor Yamaha Pakai QRIS BRImo Langsung Dapat Cashback
-
Drama Tanah Wakaf Pandegiling Memanas, Proyek Dihentikan Paksa
-
Review Drama Mouse, Pembalasan Dendam yang Menguak Sisi Kelam Manusia
-
Jelang Kick Off Singapura vs Timnas Indonesia, John Herdman Ultimatum Rizky Ridho Cs
-
Youtuber Bigmo Dipanggil Polisi Senin Depan, Buntut Promosi Vape Libatkan Anak
-
Momen Bahlil Akhirnya Ketemu Sosok Pencipta Lagu MBG Mas Bahlil Ganteng
-
Bukan Lagi Estetika, Kini Pembangunan Properti Bergeser ke Arah Keberlanjutan