Konferensi IWF 2025 Dorong Kepemimpinan Perempuan di Sektor Keuangan

Suara.com - Indonesia Women in Finance (IWF) akan mengadakan Konferensi Tahunan 2025, sebuah acara penting yang dirancang untuk memberdayakan dan menginspirasi para pemimpin wanita di sektor keuangan Indonesia.

Mengusung judul "Empowering Women in Leadership: Strategies for Success", konferensi ini akan berlangsung pada hari Sabtu, 16 Agustus 2025, 09:00-12:00 WIB, di Le Meridien Hotel, Jakarta.

Sebagai salah satu pembicara, CFO PT. Super Bank Indonesia, Melisa Hendrawati akan mengupas tiga pilar utama kepemimpinan: Keberanian (Courage), Kompetensi (Competency), dan Kontribusi (Contribution) - yang menjadi kunci sukses termasuk: bercita-cita tinggi (dreaming big), mampu mengambil pelajaran dari kegagalan (learning from failures), serta memimpin dengan tujuan (leading with purpose).

"Kepemimpinan bukanlah tentang ketiadaan rasa takut, melainkan keberanian untuk bertindak meski takut. Ini tentang memiliki visi masa depan dan kerendahan hati untuk belajar dari setiap kesalahan. Pada akhirnya, kepemimpinan sejati digerakkan oleh tujuan yang lebih besar dari diri sendiri," katanya, Selasa (12/8/2025).

Pembicara lainnya akan membahas topik-topik penting seperti cara meningkatkan percaya diri, tantangan sebagai CEO perempuan dan solusinya, memimpin tim berbeda generasi,bagaimana iat menyeimbangkan kerja dan keluarga.

Mulai dari cara meraih posisi puncak hingga mengubah arah karier, konferensi ini memberikan tips praktis untuk perempuan di semua jenjang kepemimpinan.

Acara ini akan menampilkan jajaran pembicara yang berpengaruh, termasuk:

Melisa Hendrawati, CFA - CFO, PT. Super Bank Indonesia & Bendahara, CFA Society Indonesia on "Empowered to Lead: Leadership Secrets for Next Generation of Women"

Siti Rakhmawati, CFA - Director of Investment & Finance, Dapen Telkom & Anggota Dewan Direksi, CFA Society Indonesia, on "Building Confidence"

Baca Juga: Nawakara Perkuat Layanan Keamanan Berbasis Data untuk Dukung Keberlanjutan Bisnis

Christine Setyabudhi - President Commissioner, PT. Asuransi Jiwa BCA (BCA Life), on "Women CEOs: Challenges and Triumphs."

Melinda N. Wiria, CEO - Intrepid Nusantara Citra, on "Emotional Leadership: Strength or Weakness"

Yulinda Hartanto, CFA - VP Equity Research, BNI Sekuritas, on "Juggling Family and Career: Prioritization Strategies"

Naila Firdausi, CFA - Credit Analyst, PT. Aset Manajemen Manulife Indonesia, on "Reset or Restart Your Career: Is it Never too Late?"

Dessy M Bonita - Senior Manager Public Policy and Business Development, Pluang Group, on "Breaking the Glass Ceiling: Strategies for overcoming obstacles and achieving career success

Soraya Permatasari - Executive Producer, Bloomberg Media Partnership, on "Adaptive Leadership Across Generations: Bridging the Gap"

Konferensi ini juga akan dibuka dengan pidato utama oleh Pahala M. Mansury, CFA, President of CFA Society Indonesia, dan dimoderatori oleh Hany Gungoro, CFA.

Konferensi ini juga akan menyertakan sesi "Speed Mentoring" eksklusif, yang memberikan kesempatan unik pasca-konferensi bagi para peserta untuk terhubung langsung dengan para pembicara.

Target audiens mencakup para pemimpin wanita saat ini dan yang bercita-cita tinggi, para profesional industri, dan pendukung keberagaman gender di sektor keuangan.

“Konferensi tahun ini akan menjadi platform penting untuk membahas tantangan dan peluang bagi pertumbuhan profesional wanita, menyediakan strategi yang dapat ditindaklanjuti untuk membantu mereka memajukan karier dan mencapai posisi kepemimpinan dalam dinamika ekonomi yang berkembang pesat. Meskipun Indonesia telah mencapai kemajuan signifikan dalam kesetaraan gender, representasi wanita di posisi kepemimpinan senior industri keuangan masih bisa bertumbuh," kata Pahala.

Meskipun profesional wanita mencakup lebih dari separuh tenaga kerja sektor keuangan, representasi mereka di posisi C-suite masih termasuk rendah di Asia Tenggara dan belum memenuhi standar global untuk keterwakilan yang seimbang. Konferensi IWF berkomitmen untuk langsung mengatasi kesenjangan ini melalui dialog seputar kepemimpinan, ketangguhan (resilience), dan kepercayaan diri

Agenda konferensi di rancang untuk membuka wawasan peserta, di mana diskusi akan dibagi menjadi dua tema inti: "Rise to the Top: Women Leadership in Corporations" dan "Building Confidence for Women Leaders".