Langkah Merekrut Kandidat Berkualitas

Suara.com - Saat ini perusahaan teknologi hingga startup tercatat mendapatkan minat serta antusiasme lebih dari pencari pekerjaan. Hal ini dibuktikan dengan makin banyaknya kalangan profesional hingga millenial yang kemudian memilih untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Yang menarik adalah ternyata banyak hal yang menentukan mengapa pada akhirnya perusahaan tertentu bisa mendapatkan perhatian lebih dari kandidat dibandingkan dengan perusahaan lainnya.

Artikel berikut ini akan mengupas 4 cara yang bisa dilakukan perusahaan untuk menarik lebih banyak minat pencari kerja melamar di perusahaan Anda yang disampaikan Chandra Ming, CEO Karirpad.

Kultur perusahaan

Salah satu alasan mengapa pada akhirnya banyak perusahaan rintisan lebih banyak diminati oleh kandidat adalah, kultur perusahaan yang lebih terbuka dan tidak ada batasan atau birokrasi. Kultur perusahaan tersebut pada akhirnya mampu membuat karyawan bekerja lebih produktif, santai dan tentunya bisa melakukan perubahan hingga adaptasi lebih mudah.

Jika saat ini perusahaan Anda telah berdiri cukup lama, coba koreksi dan adopsi kultur perusahaan terkini yang pada akhirnya mampu menarik lebih banyak minat kandidat baru. Tunjukkan bahwa perusahaan Anda memiliki fasilitas, kebiasaan dan kultur perusahaan yang nyaman untuk kandidat baru.

Adopsi teknologi

Saat ini telah terbukti teknologi bukan hanya membantu namun juga mempermudah dan mempercepat proses pekerjaan, dengan alasan itulah jika perusahaan Anda ingin mendapatkan perhatian lebih kepada kandidat, pastikan untuk melengkapi semua fasilitas dengan perangkat terkini dan teknologi terupdate.

Terapkan juga standar seperti komunikasi, presentasi dan lainnya menggunakan aplikasi hingga software yang tepat untuk membantu karyawan. Hal-hal sederhana yang bisa dilakukan diantaranya adalah fasilitas laptop serta kebebasan karyawan untuk membawa peralatan atau perangkat sendiri yang bertujuan untuk memudahkan pekerjaan.

Ciptakan ruang kerja yang menyenangkan

Tinggalkan gaya kantor lama yang memisahkan karyawan satu dengan lainnya, dan mulailah terapkan ruangan kantor terbuka untuk karyawan Anda. Jika memungkinkan tambahkan hiasan atau dekorasi cerah dan menyenangkan disudut-sudut ruangan agar suasana kerja bisa lebih menyenangkan.

Saat ini sudah banyak juga perusahaan yang membuat ruangan istirahat yang luas dilengkapi dengan vending machine, ruang santai dan lainnya. Selain menyenangkan fasilitas tersebut terbukti bisa meningkatkan produktivitas karyawan.

Jam kerja yang fleksibel

Saat ini sudah banyak perusahaan yang memberlakukan jam kerja yang efisien kepada karyawan tentunya dengan persyaratan pekerjaan bisa diselesaikan dengan tepat waktu, hal ini ternyata cukup membantu membuat karyawan bekerja lebih santai dan terhindar dari stress rutinitas. Hal lain yang juga sudah banyak dilakukan adalah memberlakukan jam kerja yang fleksibel yaitu membolehkan karyawan untuk bekerja di rumah.