- Tidak Memberikan Feedback atau Masukan
Kurangnya partisipasi dalam memberikan feedback dapat menghambat perbaikan dan pengembangan tim.
- Menunda Pekerjaan
Menunda-nunda pekerjaan dapat merugikan tim lain, terutama jika pekerjaan tersebut membutuhkan kerjasama.
- Melakukan Hal yang Tidak Perlu
Bersikap terlalu akrab secara fisik atau bercanda dengan kata-kata yang kurang sopan dapat mengganggu rekan kerja.
- Membicarakan Orang Lain
Bergosip atau membicarakan rekan kerja dapat menciptakan suasana kerja yang tidak nyaman dan merusak citra profesional.
- Bersikap Negatif
Bersikap negatif dapat menurunkan produktivitas dan membuat rekan kerja merasa tidak nyaman.
- Tidak Mau Menerima Feedback
Menolak feedback dapat menghambat perkembangan karier.
- Terlalu Sering Mengecek Smartphone
Terlalu sering melihat smartphone, terutama media sosial, dapat mengganggu fokus dan memberikan kesan tidak profesional.
- Meminta Maaf untuk Ide yang Akan Disampaikan
Merendahkan ide sendiri sebelum menyampaikannya dapat membuat ide tersebut kurang dipertimbangkan.
- Menatap Seseorang Terlalu Lama
Menatap seseorang terlalu lama tanpa alasan yang jelas dapat membuat orang lain tidak nyaman dan memberikan kesan kurang kerjaan.
- Berdandan di Meja Kerja
Berdandan di meja kerja dapat meruntuhkan kesan profesional.
- Sering Berjanji Namun Tidak Menepati
Mengingkari janji dapat menghilangkan kepercayaan orang lain.
- Terlalu Banyak Bertanya
Terlalu banyak bertanya menunjukkan kurangnya persiapan atau inisiatif untuk mencari jawaban sendiri.
- Berantakan
Meja kerja yang berantakan dapat memberikan kesan tidak terorganisir.
- Sibuk Sendiri Ketika Rapat
Tidak fokus dan sibuk sendiri saat rapat menunjukkan kurangnya perhatian dan partisipasi.
- Menyela Pembicaraan
Menyela pembicaraan orang lain dianggap tidak sopan dan tidak profesiona.
- Plin-plan
Tidak konsisten dalam perkataan dan tindakan dapat mengurangi kepercayaan rekan kerja. Menghindari kebiasaan-kebiasaan ini dapat membantu membangun citra profesional di tempat kerja dan meningkatkan hubungan dengan rekan kerja.
Berita Terkait
-
Protokol Kemendagri Perkuat Sinergi Lintas Kelembagaan untuk Tingkatkan Profesionalisme
-
Kultur Palugada di Dunia Kerja: Bekerja Lintas Bidang, Berkarier Tanpa Arah
-
Fenomena Overeducation Lulusan S1: Potret Ketimpangan Gelar dan Pekerjaan
-
Generasi Muda dan Kemerdekaan Ekonomi: Ketika Lapangan Kerja Jadi Tantangan
-
Pendapatan IHT Turun Rp100 Triliun, 900 Ribu Lapangan Kerja Terancam
Terpopuler
- Feng Shui Warna Cat Rumah Pembawa Keberuntungan Berdasarkan Shio
- Debitur Dikejar Utang, Yasonna Laoly Minta PPATK Telusuri Sumber Dana Pinjol
- Apa Itu IKD dan Kenapa Wajib Memilikinya?
- 5 Rice Cooker Murah untuk Keluarga Kecil, Hemat Listrik dan Awet
- HP RAM 16 GB Berapa Harganya? Ini 5 Pilihan Termurah dengan Performa Ngebut
Pilihan
-
Pernyataan Prabowo Soal Gaji Pengupas Bawang Dipertanyakan, Keluarga Susanah: Itu Salah
-
Prabowo Sebut Upah Kupas Bawang Rp700 Ribu per Kg, Emak-emak Bogor Tertawa: Sini Cuma Rp1.200
-
Prabowo Salah! Upah Susanah Bukan Rp 700 Ribu Tapi Rp 700 Perak per Kilogram
-
Gempa 6,4M Guncang Sumatera Utara sampai Sumbar
-
Masih Banyak Warga NTT Terjebak di Bawah Reruntuhan Bangunan, 2000 Orang Mengungsi
Terkini
-
Semarak 'Ngahias Lembur' di Cibadak: Ketika Seni Sunda, Kekompakan Warga dan Rasa Haru Menyatu
-
Upacara 17 Agustus di Belitung Digelar Tanpa Tenda, Pejabat dan Warga Kepanasan Bersama
-
Semarak Kemerdekaan, Warna Merah Putih Hadir di Ruang Publik dan Kampung Nelayan
-
Viral Siswa SMKN 2 Palembang Dikeroyok, Benarkah Dipicu Tawuran Antarpelajar?
-
10.910 Warga Binaan di Sumsel Terima Remisi HUT RI, Ratusan Langsung Bebas
-
Turnamen Dikemas Lebih Berbeda, Ratusan Pemain Bakal Adu Kekuatan Tenis Meja
-
Gempa Flores Disusul Dua Gempa Besar di Sumatra dan Sulawesi, Benarkah Gempa Menjalar?
-
175 Perahu Bakal Ramaikan Festival Pacu Jalur 2026 Kuansing, Berikut Daftarnya
-
Merdeka dari Penjajah, Tapi Belum Merdeka dari Amarah: Mengapa Masyarakat Masih Suka Menghakimi?
-
Sebanyak 86 Persen BTS yang Rusak Akibat Gempa Flores Sudah Beroperasi Lagi