Cara Daftar Akun dan Ikut Pelatihan Siapkerja Kemnaker

Suara.com - Di tengah ketidakpastian ekonomi dan sulitnya memperoleh pekerjaan, Kementerian Ketenagakerjaan menyediakan program Siapkerja.

Program ini adalah ekosistem digital yang menjadi platform bagi segala jenis layanan publik dan aktivitas bidang ketenagakerjaan, baik di pusat maupun daerah.

Masyarakat dapat mengajukan pelatihan yang relevan dengan kebutuhan ketenagakerjaan melalui platform ini.

Sebagai langkah awal, sebelum mengakses Siapkerja Kemnaker, terlebih dahulu pengguna harus melakukan pendaftaran akun. Cara daftar akun dan ajukan pelatihan di program Siapkerja Kemnaker adalah sebagai berikut.

Cara Daftar Akun Siapkerja

1. Kamu dapat mengakses https://kemnaker.go.id/

2. Kemudian klik pada menu Masuk

3. Pada laman login diatas, klik Daftar Sekarang

4. Isi data NIK,nama lengkap, dan nama ibu kandung. Pastikan data yang kamu isi sesuai dengan data pada NIK kamu 

Baca Juga: Menaker Bilang Job Fair Sudah Tidak Perlu Lagi

5. Isi data email dan nomor handphone yang aktif, serta buat password sesuai dengan ketentuan

6. Masukan kode aktivasi yang dikirimkan ke email atau no handphone kamu untuk mengaktivasi

7. Akun kamu sudah aktif,lengkapi profil kamu untuk mengakses berbagai layanan pada SIAPkerja

Cara Ajukan Pelatihan di Siapkerja

Setelah memiliki akun dengan profil yang lengkap maka saatnya kamu memanfaatkan fasilitas pelatihan di Siapkerja. Caranya tinggal ikuti langkah-langkah di bawah ini.

1. Dari halaman beranda SIAPkerja, klik tab Skill Hub. Anda akan diarahkan ke skillhub.kemnaker.go.id. Gunakan kolom pencarian untuk menemukan pelatihan yang Kamu inginkan.

2. Klik tombol Daftar Sekarang. Setelah itu, jangan lupa untuk mengunduh formulir sebagai bukti pendaftaran Anda. Simpan baik-baik formulir tersebut.

3. Pastikan Kamu memiliki KTP untuk pengisian NIK, alamat email yang aktif, dan nomor handphone yang bisa dihubungi. Siapkan juga file pas foto formal untuk diunggah ke profil.

Melansir Antara, Aplikasi SIAPkerja adalah platform yang dirancang oleh Kementerian Ketenagakerjaan untuk membantu masyarakat dalam pencarian lowongan kerja dan dapat mempersiapkan diri memasuki dunia kerja.

Dengan aplikasi ini, pengguna dapat lebih mudah menemukan kesempatan kerja yang sesuai dengan kemampuan dan minat mereka.

Melalui SIAPkerja, masyarakat dapat dengan mudah mengakses berbagai layanan publik dan aktivitas terkait ketenagakerjaan, baik di tingkat dunia maupun lokal. SIAPkerja menawarkan beberapa layanan utama, diantaranya SkillHub, KarirHub, Sertifikasi, BizHub, dan TalentHub.

SkillHub memberikan kesempatan kepada pekerja untuk meningkatkan keterampilan mereka melalui pelatihan sesuai dengan bidang yang diminati. Sementara itu, KarirHub menyajikan informasi mengenai lowongan pekerjaan, pekerjaan freelance, dan pengembangan karier.

Layanan Sertifikasi ditujukan bagi pekerja yang ingin mendapatkan pengakuan atas keahlian profesional mereka dalam bidang tertentu, kemudian BizHub bertujuan untuk membantu tenaga kerja mandiri dalam memperluas peluang kerja.

Sedangkan TalentHub, merupakan fasilitas dalam program pengembangan kewirausahaan dan pelatihan peningkatan kemampuan sesuai dengan kebutuhan dari industri.

Sejumlah manfaat bisa kamu peroleh dari aplikasi Siapkerja ini, antara lain:

1. Mempermudah akses informasi lowongan kerja

Aplikasi ini memudahkan pencari kerja untuk mendapatkan informasi lowongan pekerjaan dan program pelatihan dalam satu platform. Ada beragam informasi mengenai lowongan pekerjaan berbagai bidang seperti bidang manufaktur, teknik, dan layanan pelanggan.

2. Meningkatkan keterampilan

Melalui program pelatihan yang ditawarkan, pengguna dapat meningkatkan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja, sehingga meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan. Setelah kamu memiliki keterampilan yang sesuai, maka langkah selanjutnya adalah mencari pekerjaan melalui aplikasi Siapkerja.

3. Mendukung penempatan kerja

Siapkerja bermanfaat sebagai jembatan antara pencari kerja dan perusahaan, sehingga proses penempatan kerja dapat dilakukan dengan lebih efisien. Perusahaan dapat memasang iklan lowongan kerja di aplikasi dan pencari kerja bisa terhubung sesuai dengan kebutuhan.

4. Meningkatkan kepercayaan diri

Sertifikasi yang diperoleh dapat menjadi modal yang berharga untuk mendapatkan kepercayaan dari pihak yang menyediakan lowongan pekerjaan. Kompetensi yang sesuai juga memungkinkan para pencari kerja mendapatkan gaji yang kompetitif dan sesuai.

Kontributor : Nadia Lutfiana Mawarni