Suara.com - PLN Indonesia Power (PLN IP) telah melakukan transformasi dalam segala aspek, tak terkecuali dalam pengelolaan sumber daya manusia. Aksi ini pun berhasil menorehkan prestasi dalam ajang The 15th Indonesia Hr Excellence Conference & Awarding 2024.
Direktur Utama PLN Indonesia Power Edwin Nugraha Putra mengatakan, Korporasi berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, dan berorientasi pada pertumbuhan dan peningkatan kualitas pegawai.
"Dengan fokus pada pengelolaan SDM yang efektif, perusahaan tidak hanya meningkatkan kinerja organisasi tetapi juga memastikan bahwa pegawai merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik," kata Edwin ditulis Rabu (31/7/2024).
Menurut Edwin, seiring dengan perkembangan teknologi, budaya kerja dan kebutuhan bisnis, menjadikan tren baru dalam bidang Human Resources (HR) baik itu recruitment, reward_ bahkan sampai punishment.
Disisi lain, perusahaan perlu mendengar employee voice, dimana karakteristik dan tuntutan para pegawai sudah bergeser. Hal ini dikarenakan dengan makin dominannya generasi Y dan Z di dunia kerja.
Berdasar pada polemik itu, manajemen PLN Indonesia Power dalam hal ini HR sebagai strategic partner harus mampu membangun agility, sekaligus memenuhi tuntutan work experience agar perusahaan mampu bertahan dan tumbuh berkelanjutan.
"Bagi PLN Indonesia Power, SDM merupakan modal untuk menjaga pertumbuhan yang berkelanjutan dan mewujudkan visi untuk masuk ke dalam perusahaan Top Global, sebab itu kami akan terus memperhatikan dinamika pekerja dan melakukan transformasi untuk menjawab barbagai tantangan," tuturnya.
Atas transformasi ini, PLN Indonesia Power pun berhasil meraih penghargaan dalam The 15th Indonesia Hr Excellence Conference & Awarding 2024, dengan kategori yang pertama HR Digitization & People Analitycs dan kategori kedua Reward Management & Talent Retention Strategy.
HR Excellence Award diikuti setiap tahunnya oleh puluhan organisasi dan perusahaan yang bertujuan untuk melakukan penilaian terhadap proses dan praktik Manajemen SDM di organisasi/perusahaan untuk dijadikan lesson learn baik untuk peserta maupun bagi dunia HR Indonesia.
Baca Juga: PLN IP Manfaatkan Tankos sebagai Biomassa di PLTU Sintang Untuk Energi Bersih Kalbar
Berita Terkait
Terpopuler
- Profil 3 Pelatih yang Dirumorkan Disodorkan ke PSSI sebagai Pengganti Kluivert
- 5 Pilihan Produk Viva untuk Menghilangkan Flek Hitam, Harga Rp20 Ribuan
- 5 Rekomendasi Mobil Sunroof Bekas 100 Jutaan, Elegan dan Paling Nyaman
- Warna Lipstik Apa yang Bagus untuk Usia 40-an? Ini 5 Rekomendasi Terbaik dan Elegan
- 5 Day Cream Mengandung Vitamin C agar Wajah Cerah Bebas Flek Hitam
Pilihan
-
5 HP Layar AMOLED Paling Murah, Selalu Terang di Bawah Terik Matahari mulai Rp1 Jutaan
-
Harga Emas Naik Setelah Berturut-turut Anjlok, Cek Detail Emas di Pegadaian Hari Ini
-
Cerita Danantara: Krakatau Steel Banyak Utang dan Tak Pernah Untung
-
Harga Emas Turun Empat Hari Beruntun! Galeri 24 dan UBS Hanya 2,3 Jutaan
-
Jeje Koar-koar dan Bicara Omong Kosong, Eliano Reijnders Akhirnya Buka Suara
Terkini
-
Pertamina Tindak Lanjuti Keluhan Konsumen, Lemigas Beberkan Hasil Uji Pertalite di Jawa Timur
-
Naik Tips, OCBC Nisp Catat Laba Rp3,82 Triliun
-
Tarif Listrik Non-Subsidi dan Bersubsidi Dipastikan Tak Naik Sepanjang November 2025
-
Dihadang Biaya Tinggi & Brand Global, Bisnis Waralaba Hadapi Tantangan
-
Indonesia Nego Habis-habisan dengan AS! Target Tarif 0 Persen untuk Sawit, Kakao, Hingga Karet
-
Fluktuasi Ekonomi! CBDK Revisi Target Pra-Penjualan 2025 Jadi Rp508 Miliar
-
Volume Transaksi BEI Melejit ke Rp31 Triliun! Investor Asing Net Buy Rp1,13 T di Penutup Pekan
-
Malaysia Incar Bisnis Franchise di Indonesia
-
PGN Dorong Pariwisata Borobudur, Integrasikan CNG dan Panel Surya di Desa Wisata
-
OJK dan BI Makin Kompak Perkuat Keuangan Digital