Cara Hitung Iuran BPJS Kesehatan Karyawan Swasta 2025, Pahami biar Gak Kaget dengan Potongan

Perhitungan:

• Dasar Upah: Rp2.441.400
• Iuran Perusahaan (4 persen): Rp97.656
• Potongan Gaji Doni (1 persen): Rp24.414

Total Iuran: Rp122.070

Kasus 2: Siska (Gaji Standar & Tanggungan Lebih)

Profil: Gaji Rp2.500.000/bulan, punya 1 istri dan 5 anak.

Analisis: Gaji Siska di atas UMP dan di bawah batas atas, jadi perhitungannya menggunakan gaji riil. Namun, tanggungannya 7 orang (dirinya + istri + 5 anak), sementara BPJS hanya menanggung 5 orang. Artinya, ada 2 anak yang iurannya harus dibayar tambahan.

Perhitungan:

• Dasar Upah: Rp2.500.000
• Iuran Perusahaan (4 persen): Rp100.000
• Potongan Gaji Siska (1 persen): Rp25.000
• Iuran Tambahan (2 anak x 1 persen): 2 x (1 persen dari Rp2,5 juta) = Rp50.000

Total Potongan Gaji Siska: Rp25.000 + Rp50.000 = Rp75.000

Kasus 3: Amir (Gaji di Atas Langit-Langit)

Profil: Gaji Rp15.000.000/bulan, punya 1 istri dan 3 anak.

Baca Juga: Soal Anggota Polri Aktif di Kementan, Menteri Amran: Justru Sangat Membantu

Analisis: Gaji Amir (Rp15 juta) jauh di atas batas atas iuran (Rp12 juta). Maka, perhitungan iurannya mentok di angka Rp12 juta.

Perhitungan:

• Dasar Upah: Rp12.000.000
• Iuran Perusahaan (4 persen): Rp480.000
• Potongan Gaji Amir (1 persen): Rp120.000

Total Iuran: Rp600.000

Ini BPJS Kesehatan, Bukan Ketenagakerjaan Ya!

Satu hal terakhir yang penting untuk diluruskan.

Potongan 1 persen ini adalah untuk BPJS Kesehatan, yaitu jaminan yang kamu pakai untuk berobat di klinik atau rumah sakit.

Ini berbeda dengan potongan BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun, dan lainnya, yang potongannya juga ada di slip gajimu.

Memahami potongan ini bukan cuma soal angka, tapi soal mengerti hak dan jaminan kesehatan yang melindungimu dan keluarga di masa depan.