Cara Hitung THR Karyawan Swasta Masa Kerja Kurang 1 Tahun, Jangan Sampai Dikibuli!

Jadi, Si A akan menerima THR sebesar Rp4 juta.

Kasus 2: Si B Baru Kerja 6 Bulan

Si B baru bergabung selama setengah tahun dengan gaji bulanan Rp4.000.000.

Hitungan: (6 bulan : 12) x Rp4.000.000 = Rp2.000.000.

Si B berhak membawa pulang THR sebesar Rp2 juta.

Anda juga perlu memahami bahwa aturan hitung proporsional ini berlaku untuk karyawan tetap (PKWTT) maupun karyawan kontrak (PKWT).

Perusahaan juga dilarang keras mencicil THR. Sehingga pembayaran harus dilakukan secara tunai dan penuh paling lambat 7 hari sebelum hari raya.

Jika perusahaan telat membayar, mereka bisa kena denda sebesar 5% dari total THR yang seharusnya dibayarkan. 

Denda ini nantinya digunakan untuk kesejahteraan pekerja.

Baca Juga: Apakah Karyawan Kontrak Resign Sebelum Lebaran dapat THR? Ini Ketentuannya

Selain denda, perusahaan yang nakal juga terancam sanksi administratif dari pemerintah.