Pilih Berkarier di Korporat atau Startup? Kenali Karakteristik dan Perbedaannya

Suara.com - Ketika mendapat tawaran pekerjaan, salah satu yang jadi pertimbangan banyak orang adalah jenis perusahaan tersebut. Saat ini, ada dua jenis perusahaan yang paling terlihat perbedaannya, yaitu korporat dan startup.

Dengan perkembangan teknologi digital yang bergerak cepat, perusahaan startup memang semakin banyak bermunculan dan menjadi populer di kalangan pekerja muda. Namun, banyak juga orang yang tetap lebih memilih perusahaan besar atau korporat untuk berkarier.

Lalu, bagaimana dengan kamu? Pilih berkarier di korporat atau startup? Sebelum memutuskan, yuk, kenali dulu karakteristik dan perbedaan di antara keduanya. Simak penjelasan di bawah ini, mengutip dari laman Jobstreet.

Karakteristik Perusahaan Korporat

Tak sedikit orang yang mengincar perusahaan korporat dan merasa lebih nyaman bekerja di sana lantaran menganggapnya sebagai perusahaan besar yang sudah mapan. Perusahaan korporat umumnya memiliki karakteristik berikut:

1. Memiliki model bisnis yang lebih matang

Perusahaan korporat umumnya sudah memiliki model bisnis yang jelas atau well-established, dan sudah memiliki target pasar yang lebih jelas.

2. Stakeholder yang lebih banyak

Karena korporat adalah perusahaan besar, tentunya banyak jajaran direksi dari berbagai divisi, brand, atau pun anak perusahaan. Dengan banyaknya stakeholder, terkadang diperlukan birokrasi yang lebih panjang. Tak jarang, komunikasi antara level jabatan juga cenderung lebih kaku karena perbedaan umur yang cukup jauh.

Baca Juga: 5 Keterampilan yang Harus Dimiliki Seorang CEO Buat Kamu yang Bercita-Cita Membangun Startup

3. Keuangan cenderung lebih stabil

Dengan model bisnis yang lebih matang, perusahaan korporat biasanya sudah memiliki pemasukan dan cashflow yang jelas. Hal ini juga memungkinkan perusahaan untuk memberikan benefit yang lebih mumpuni kepada para karyawannya.

4. Peraturan yang lebih ketat

Perusahaan korporat biasanya sudah memiliki ketentuan yang harus diikuti oleh karyawan, seperti jam masuk kerja, metode kerja, hingga pakaian kerja.

Karakteristik Perusahaan Startup

Perusahaan startup didefinisikan sebagai perusahaan yang usianya kurang dari tiga tahun, jumlah karyawan masih sedikit, dan memiliki jenis bisnis yang bergerak di bidang digital yang dekat dengan kehidupan sehari-hari. Apa saja karakteristiknya?