Simulasi Hitung Iuran Tapera Sesuai Potongan Besaran Gaji

• Pembiayaan kepemilikan rumah bisa dilakukan melalui mekanisme sewa beli. 

Persyaratan Peserta untuk Mendapatkan Pembiayaan 

Untuk bisa mendapatkan pembiayaan perumahan lewat program Tapera, peserta harus memenuhi sejumlah persyaratan di bawah ini: 

• Memiliki masa kepesertaan paling singkat selama satu tahun atau 12 bulan. 

• Golongan masyarakat berpenghasilan rendah. 

• Belum mempunyai rumah. 

• Menggunakan dana untuk pembiayaan pemilikan rumah pertama, pembangunan rumah pertama, maupun perbaikan rumah pertama. 

Cara Menghitung Iuran Tapera Pegawai Swasta 

Iuran Tapera dapat dihitung sesuai persentase tertentu dari gaji bulanan pekerja. Berikut ini adalah langkah-langkah untuk menghitung iuran Tapera: 

Baca Juga: Bergaji Rp 43 Juta/Bulan, Daftar Anggota Komite BP Tapera Ada Sri Mulyani Hingga Basuki

Menentukan Persentase Iuran Tapera 

• Sesuai peraturan yang berlaku, persentase iuran Tapera sebesar 3% dari gaji bulanan. 

• Dari jumlah ini, 2,5% dibayar oleh para pekerja dan 0,5% oleh pemberi kerja (untuk pekerja di sektor formal). 

Cara Menghitung Iuran Bulanan Tapera 

• Misalkan seorang pekerja memperoleh gaji bulanan Rp 5.000.000. 

• Maka, iuran Tapera sebesar 3% dari Rp 5.000.000 = Rp 150.000. 

• Dari Rp 150.000 itu, Rp 125.000 dibayar oleh pekerja sebesar (2,5%) dan Rp 25.000 dibayar oleh pemberi kerja sebesar  (0,5%). 

Simulasi Iuran Tapera Berdasarkan Besaran Gaji 

Berikut ini merupakan beberapa contoh simulasi iuran Tapera untuk berbagai besaran gaji yang diterima: 

Gaji Rp 3.000.000 per bulan: 

• Iuran sebesar: 3% dari Rp 3.000.000 = Rp 90.000 

• Dibayar pekerja: 2,5% dari Rp 3.000.000 = Rp 75.000 

• Dibayar oleh pemberi kerja: 0,5% dari Rp 3.000.000 = Rp 15.000 

Gaji Rp 5.000.000 per bulan: 

• Iuran dengan total: 3% dari Rp 5.000.000 = Rp 150.000 

• Dibayar oleh pekerja: 2,5% dari Rp 5.000.000 = Rp 125.000 

• Dibayar oleh pemberi kerja: 0,5% dari Rp 5.000.000 = Rp 25.000 

Gaji Rp 10.000.000 per bulan: 

• Iuran dengan total: 3% dari Rp 10.000.000 = Rp 300.000 

• Dibayar oleh pekerja: 2,5% dari Rp 10.000.000 = Rp 250.000 

• Dibayar oleh pemberi kerja: 0,5% dari Rp 10.000.000 = Rp 50.000 

Gaji Rp 15.000.000 per bulan: 

• Iuran dengan total: 3% dari Rp 15.000.000 = Rp 450.000 

• Dibayar oleh pekerja: 2,5% dari Rp 15.000.000 = Rp 375.000 

• Dibayar oleh pemberi kerja: 0,5% dari Rp 15.000.000 = Rp 75.000 

Demikianlah informasi tentang simulasi hitung iuran Tapera. Semoga bermanfaat!

Kontributor : Putri Ayu Nanda Sari