Karyawan Tepergok Selingkuh di Kantor, Kerap Berduaan sampai Ganggu Pekerjaan, Disidang Ogah Ngaku

"Ternyata banyak juga modelan begini ya. Dan pasti gak ngaku, bilangnya cuma temen. Temenan kok kelakuannya bikin risih. Padahal dua-duanya udah berkeluarga. Mau negor pasti dibilang usil. Jadi ya meminimalisir interaksi aja sama yang kaya gini. Di kantor mah gue kerja doang," tulis warganet.

"penilaian kinerja sebelum affair / sesudah affair harus objektif ya. Kasih data tertulis kalo emang ada penurunan kinerja. Dan yang handle harus HR, yang netral. Bukan berdasarkan opini karyawan yang lain," komentar warganet.

"Orang-orang disuruh setia pada susah banget sih, heran," imbuh yang lain.