3. Prioritaskan email
Dengan adanya smartphone menjadi hal yang sulit untuk menghindari semua notifikasi yang ada, mulai dari email hingga chat message. Sebagai pimpinan upayakan untuk tidak terlalu sering mengirimkan email yang bersisikan tugas hingga reminder kepada pegawai Anda, hal ini bisa membuat stres dan tekanan kepada pegawai Anda. Jika email tersebut penting dan harus dikerjakan segera, sebutkan catatan tambahan seperti Urgent atau ASAP agar pegawai Anda bisa memprioritaskan email mana yang harus dikerjakan terlebih dahulu.
4. Kurangi jumlah meeting
Hentikan kebiasaan untuk melakukan meeting atau pertemuan dalam jumlah yang sering, dari pengalaman yang ada jika terlalu banyak meeting atau pertemuan yang dilakukan tidak membawa manfaat dan justru akan mengurangi efektifitas pekerjaan pegawai Anda. Jadwalkan meeting satu kali saja setiap minggunya agar Anda dapat memonitor pekerjaan hingga aktifitas dari pegawai Anda secara efisien.
5. Desain ruang kerja
Jika diperlukan dekorasi ruangan kerja dengan gaya yang casual, santai dilengkapi dengan fasilitas pendukung yang dipastikan dapat meningkatkan kreatifitas, produktivitas dan membuat pegawai Anda lebih bahagia. Salah satu cara sederhana yang bisa dilakukan adalah menambahkan ruangan hiburan, mesin kopi hingga sofa atau kursi santai di sudut ruangan kerja. Suasana nyaman dan santai bisa membuat pegawai Anda betah di kantor
| Published by Karirpad.com |
Tag
Terpopuler
- Breaking News! PSSI Resmi Umumkan Pelatih Timnas Indonesia
- 8 City Car yang Kuat Nanjak dan Tak Manja Dibawa Perjalanan Jauh
- 5 Rekomendasi Cushion Mengandung Skincare Anti-Aging Untuk Usia 40 Ke Atas
- Djarum Buka Suara soal Pencekalan Victor Hartono dalam Kasus Dugaan Korupsi Tax Amnesty
- 5 Smartwatch Terbaik untuk Olahraga dan Pantau Detak Jantung, Harga Mulai Rp300 Ribuan
Pilihan
-
Timnas Indonesia: U-17 Dilatih Timur Kapadze, Nova Arianto Tukangi U-20, Bojan Hodak Pegang Senior?
-
Harga Minyak Dunia Melemah, di Tengah Upaya Trump Tekan Ukraina Terima Damai dengan Rusia
-
Indonesia jadi Raja Sasaran Penipuan Lowongan Kerja di Asia Pasifik
-
Kisah Kematian Dosen Untag yang Penuh Misteri: Hubungan Gelap dengan Polisi Jadi Sorotan
-
Kisi-Kisi Pelatih Timnas Indonesia Akhirnya Dibocorkan Sumardji
Terkini
-
Jelang Akhir Tahun Realisasi Penyaluran KUR Tembus Rp240 Triliun
-
Jabar Incar PDRB Rp4.000 Triliun dan Pertumbuhan Ekonomi 8 Persen
-
BRI Insurance Bidik Potensi Pasar yang Belum Tersentuh Asuransi
-
Cara SIG Lindungi Infrastruktur Vital Perusahaan dari Serangan Hacker
-
Dukung Implementasi SEOJK No. 7/SEOJK.05/2025, AdMedika Perkuat Peran Dewan Penasihat Medis
-
Fakta-fakta RPP Demutualisasi BEI yang Disiapkan Kemenkeu
-
Rincian Pajak UMKM dan Penghapusan Batas Waktu Tarif 0,5 Persen
-
Tips Efisiensi Bisnis dengan Switchgear Digital, Tekan OPEX Hingga 30 Persen
-
Indef: Pedagang Thrifting Informal, Lebih Bahaya Kalau Industri Tekstil yang Formal Hancur
-
Permata Bank Targetkan Raup Rp 100 Miliar dari GJAW 2025